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Ingeniero de Seguridad

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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
San Luis 379, Cajamarca 06002, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero de Seguridad con experiencia en operaciones mineras para contribuir a la gestión de agua, residuos y energía en Cajamarca. Puntos Destacados: 1. Forma parte de una empresa transnacional con presencia global. 2. Contribuye a la sostenibilidad y gestión de recursos. 3. Oportunidades de línea de carrera según desempeño. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos para el puesto de Ingeniero de Seguridad para nuestra operación en Cajamarca. Veolia, empresa transnacional con más de 170 años de historia y con operaciones a nivel mundial, presente en 58 países y más de 220\.000 empleados, diseña e implementa soluciones útiles y concretas para la gestión de agua, residuos y energía que ayudan a transformar el mundo hacia un futuro más sostenible. Con sus tres actividades complementarias, Veolia contribuye al desarrollo del acceso a los recursos, así como a la preservación y renovación de los recursos disponibles. Requisitos ¿Qué buscamos de ti? **✔ Estudios:** Titulado, colegiado y habilitado como Ing. de Minas, Metalúrgica, Geológica o afines **✔ Experiencia:** Mínima de 3 años. ✔ Especializaciones o diplomados afines a seguridad. **✔ Experiencia en seguridad y medio ambiental (Plantas:** SPS – PTE – PV – PTAP – PTARD – Pozas Minas y sus sistemas de bombeo). Beneficios ¿Qué ofrecemos? ✔ Sueldo acorde al mercado ✔ Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). ✔ Línea de carrera según desempeño ✔ Beneficios corporativos. En Veolia valoramos la diversidad y promovemos un ambiente laboral inclusivo. Todas las solicitudes serán consideradas con igualdad de oportunidades. Si estás interesado (a) en ser parte de nuestro equipo, ¡postula ahora! En Veolia no solicitamos ni aceptamos pagos de ningún tipo para postular a nuestras vacantes laborales. Cualquier solicitud de pago es irregular y debe ser reportada.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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