Procesador de Nómina

Descripción

Resumen: Este puesto apoya el proceso de nómina, realizando funciones de compensación laboral para proyectos de construcción bajo los regímenes Civil y General, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa y los requisitos legales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en proyectos de infraestructura a gran escala. 2. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los requisitos legales. 3. Contribuir a la elaboración de los boletines salariales del proyecto. **ID de solicitud: 293318** * **Autorización de reubicación: Ninguna** * **Tipo de teletrabajo: Oficina/Proyecto a tiempo completo** * **Ubicación laboral: Cajamarca** **Equipos extraordinarios que construyen proyectos inspiradores:** ---------------------------------------------------- Desde 1898, hemos ayudado a nuestros clientes a completar más de 25 000 proyectos en 160 países en los siete continentes, generando empleos, impulsando economías, mejorando la resiliencia de la infraestructura mundial, ampliando el acceso a la energía, los recursos y servicios esenciales, y haciendo del mundo un lugar más seguro y limpio. Nos distinguimos por la calidad de nuestro personal y nuestra incansable dedicación a lograr los resultados más exitosos; alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para generar un impacto positivo duradero. Prestamos servicios a los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Energía; Minería y Metales; así como Manufactura y Tecnología. Nuestros servicios abarcan desde la planificación inicial y la inversión hasta el inicio de operaciones y su gestión. La Visión, los Valores y los Compromisos de Bechtel constituyen su núcleo. Representan lo que creemos, lo que nuestros clientes pueden esperar y cómo entregamos nuestros resultados. Obtenga más información sobre nuestros equipos extraordinarios que construyen proyectos inspiradores en nuestro Informe de Impacto. **Descripción del proyecto:** --------------------- **Planta de Tratamiento de Aguas (PTA) Yanacocha:** Situada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El proyecto de la PTA comprende dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del Oeste, con una capacidad de 3 000 m³/hora, y la del Este, con 2 700 m³/hora). Actualmente se están realizando trabajos preliminares en el sitio, preparando las plataformas permanentes y las áreas de acopio para las plantas del Este y del Oeste, además de elaborar la estimación de Clase 2, el cronograma de Nivel 3 y el Plan de Ejecución. **Resumen del puesto:** ---------------- Este puesto depende del Especialista en Personal y Compensación, del Supervisor de Personal y Compensación y del Gerente de Servicios de Trabajo (WS Manager), dentro del proceso de nómina, en beneficio del proyecto, y es responsable de realizar las funciones de Compensación Laboral en proyectos de construcción bajo los regímenes de Construcción Civil y General, ya sea en un proyecto específico y/o dentro de un entorno de Servicios Compartidos. Este puesto interactúa con las áreas de administración de obra, finanzas, nómina y equipos de desarrollo de sistemas, asegurando que las actividades del proceso de Compensación Laboral cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa y del sitio, así como con los requisitos legales. **Principales responsabilidades:** --------------------------- * Verificar y coordinar que la información proporcionada por el área de Finanzas se haya transferido correctamente y oportunamente. * Verificar que la documentación que la Fuerza Laboral ha presentado al área de Reclutamiento esté completa para la conformación del expediente del personal. * Supervisar y llevar a cabo la renovación de contratos conforme a la normativa legal. * Presentar un informe al área de Relaciones Laborales sobre el control de los días de reposo médico, para emitir las alertas necesarias respecto a la correcta asignación de subsidios. * Recibir informes semanales del área de Relaciones Laborales sobre los distintos eventos que experimenten los trabajadores. * Garantizar el cumplimiento de las políticas y prácticas de Bechtel y de los Servicios de Fuerza Laboral. * Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y la legislación aplicable a los trabajadores de la construcción/regimen general y su compensación. * Contribuir a la elaboración de los boletines salariales de los proyectos. **Requisitos de educación y experiencia:** ------------------------------------------ * El puesto requiere un egresado en especialidades tales como Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales o Administración de la Construcción, preferiblemente, o cualquier otra relacionada con este rol. * El puesto requiere de 2 a 4 años de experiencia relacionada. **Conocimientos y habilidades requeridos:** ---------------------------------- * Experiencia previa directamente relacionada con la compensación bajo los regímenes de Construcción Civil y General. * Se requiere experiencia comprobada en actividades de compensación o cronometraje para ejecutar los objetivos organizacionales de Relaciones Laborales. * Experiencia en la elaboración de compensaciones en los regímenes de construcción y general, y de contratación directa. * Conocimiento de las leyes laborales y de empleo. * Conocimiento del reclutamiento laboral en el Perú, incluidos temas de programación, sindicatos y relaciones con los empleados. * Preferiblemente, experiencia previa en compensación en proyectos de construcción/minería. * Preferiblemente, experiencia en nómina mensual o PLAME bajo los regímenes de Construcción Civil y Común. * Familiaridad con los conceptos de nómina en la construcción civil. * Preferiblemente, experiencia con SAP como sistema de nómina y/o HRIS. * Se prefiere tener un nivel básico de inglés (escrito y hablado). * Resulta deseable contar con experiencia como socio o empresa conjunta (JV) de Bechtel, así como conocimiento de las prácticas constructivas implementadas por Bechtel. **Compensación total/Beneficios:** --------------------------- Durante décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de empleados y más allá. Debido a que nuestros equipos enfrentan algunos de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestro personal prospere. Ya se trate de impulsar carreras profesionales, implementar programas que mejoren nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel ofrece los beneficios necesarios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards **Equipos diversos construyen lo extraordinario:** ------------------------------------------ Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo un hogar para una vibrante variedad de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias vitales. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, en solucionadores de problemas y creadores de innovaciones más eficaces, y en un destino más atractivo para los mejores talentos. Estamos comprometidos a ser una empresa en la que cada colega se sienta parte de ella, donde los colegas formen parte de «Un Solo Equipo», sean respetados y reconocidos por sus aportes, cuenten con apoyo para alcanzar sus metas, estén comprometidos con nuestros valores y propósito, y sean tratados con equidad. ***Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.*** ***Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a*** ***acesstmt@bechtel.com*** *.* *\-* ***Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.*** ***Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a*****acesstmt@bechtel.com**