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Función clave en el mantenimiento del Programa de Ética y Cumplimiento de Ericsson\n2. Experiencia avanzada en prevención de sobornos, corrupción y fraude\n3. Colaboración con equipos diversos para mitigar los riesgos asociados a terceros\n\n**Acerca de esta oportunidad:**\nBuscamos un Oficial de Cumplimiento para apoyar las Evaluaciones de Terceros del Grupo dentro de los Programas y Operaciones de Cumplimiento. Formará parte de un equipo dinámico que desempeña un papel fundamental en el mantenimiento del Programa de Ética y Cumplimiento (E&C) de Ericsson y será responsable de brindar asesoramiento táctico a empleados de todo el mundo sobre la prevención de sobornos y corrupción, así como de fraude.\nEl Oficial de Cumplimiento asesorará sobre los aspectos programáticos del Programa de Gestión de Terceros (TPM) de Ericsson, actuando como experto senior en materia de debida diligencia y evaluaciones de riesgo relacionadas con terceros. Esta oportunidad le permitirá seguir desarrollando y aplicando habilidades esenciales de cumplimiento, así como profundizar su experiencia en materia de prevención de sobornos y corrupción, prevención de fraude y ética. Colaborará con los equipos de Cumplimiento del Área de Mercado y del Grupo, con el área de Cumplimiento de Adquisiciones, con los equipos de Adquisiciones y Ventas, con el fin de mitigar los riesgos asociados a terceros.\nEsta oportunidad requiere un profesional senior de cumplimiento y experto en debida diligencia, con sólidas habilidades comunicativas y analíticas, y entusiasmo por el TPM. El puesto depende directamente del Jefe de Evaluaciones de Terceros, Programas y Operaciones de Cumplimiento de GFLA.\n**Ubicación**\nLos candidatos pueden postularse desde cualquier parte del mundo. La ubicación preferida es en países de la región EMEA.\n**Sus responsabilidades serán:**\n* Apoyar el programa de Gestión de Terceros de Ericsson;\n* Liderar de forma independiente actividades de debida diligencia sobre terceros, incluida la revisión de evaluaciones de debida diligencia, la identificación de señales de alerta, la propuesta de medidas de mitigación y la redacción de informes relacionados. Realizar evaluaciones de riesgo de cumplimiento sobre terceros y su monitoreo continuo;\n* Apoyar las Juntas de Revisión de Socios Comerciales (BPRB) a nivel grupal y/o de mercado, según se asigne. Presentar informes ante las Juntas de Revisión de Socios Comerciales o ante los Jefes de Cumplimiento del Área de Mercado. Actuar como enlace asignado cuando así se designe;\n* Gestionar a las partes interesadas internas (por ejemplo, dirección, red de cumplimiento) y a los socios externos (por ejemplo, terceros bajo revisión) en relación con los requisitos de cumplimiento. Liderar y gestionar proveedores externos (asesoría jurídica externa y proveedores de servicios de debida diligencia), según corresponda. Coordinar con múltiples socios involucrados en el proceso de TPM y responder a sus comentarios;\n* Recopilar y evaluar material de debida diligencia, incluidos cuestionarios, investigación en línea e informes externos. Realizar entrevistas con organizaciones contraparte de la lista Global Fortune 500 como parte de la verificación de cumplimiento. Asistir y contribuir a auditorías in situ de terceros, según sea necesario;\n* Redactar informes relacionados con el cumplimiento, según lo exija el Jefe de Evaluaciones de Terceros;\n* Contribuir al desarrollo de estrategias de mitigación de riesgos y al fortalecimiento del sistema de controles internos;\n* Garantizar la documentación precisa de las evaluaciones de riesgo y de los planes y la implementación relacionados de mitigación de riesgos;\n* Realizar monitoreo y pruebas de transacciones según se indique, incluida la revisión de la documentación transaccional;\n* Mantener un conocimiento sólido de las actividades comerciales globales y locales, así como de las leyes y regulaciones aplicables. Impartir capacitaciones sobre el proceso de TPM y los riesgos asociados a terceros. Proporcionar actualizaciones periódicas a los equipos directivos, a la organización de cumplimiento y a otros actores, según sea necesario, sobre temas relacionados con terceros;\n* Desempeñar otras actividades que le sean asignadas por el Jefe de Evaluaciones de Terceros.\n**Lo que aportará usted:**\n* Alto nivel de integridad y carácter acorde con los valores de Ericsson: respeto, profesionalismo y perseverancia; debe ser empático y estar dispuesto a escuchar;\n* Título universitario adecuado para un puesto de cumplimiento;\n* Experiencia laboral de 7+ años en cumplimiento, derecho u otro campo relevante (auditoría, consultoría, inteligencia corporativa); experiencia laboral en el área de cumplimiento, con al menos 3 años especializados en cumplimiento contra sobornos y corrupción o en temas relacionados con cumplimiento;\n* Será una ventaja contar con experiencia en un proveedor reconocido internacionalmente de servicios de debida diligencia sobre terceros;\n* Experiencia en la redacción de informes de evaluación de riesgos y de cumplimiento;\n* Buen conocimiento/comprensión empresarial y capacidad para analizar y sintetizar datos de cumplimiento;\n* Será preferible contar con experiencia en monitorías;\n* Experiencia internacional y sensibilidad cultural;\n* Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización, así como capacidad para manejar prioridades cambiantes y múltiples proyectos simultáneamente;\n* Excelentes habilidades comunicativas (incluida la capacidad de interactuar con contactos internos y externos de alto nivel).\n* Capacidad de trabajar de forma independiente, orientada a objetivos y sistemática;\n* Dominio del inglés; conocimiento de un segundo idioma es deseable (árabe, francés).\n**Únase a nuestro equipo**\n-----------------\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\nEn Ericsson tendrá una oportunidad excepcional: la posibilidad de utilizar sus habilidades e imaginación para expandir los límites de lo posible; crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Será un reto, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos impulsados por superar el statu quo para diseñar lo que viene después.\n\n**¿Qué sucede tras su postulación?**\nHaga clic aquí para conocer todos los detalles sobre cómo suele ser nuestro proceso de reclutamiento habitual.\nFomentar una organización diversa e inclusiva es un pilar fundamental de nuestros valores en Ericsson; por ello lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con distintas experiencias, impulsamos la innovación, elemento esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar todo su potencial como parte del equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. 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Con un compromiso firme de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes, Bluelight destaca por su enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente. Nuestra misión no es solo crear aplicaciones de vanguardia, sino también fomentar un entorno laboral colaborativo y enriquecedor en el que cada miembro del equipo pueda crecer y prosperar. Con presencia en Estados Unidos y América Central/Sur, Bluelight se encuentra en una emocionante fase de expansión, buscando continuamente talento excepcional para unirse a su dinámica y diversa comunidad.\n\nEstamos buscando a una persona competente para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento en Bluelight. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve excelentemente en un entorno ágil y dinámico, donde las opiniones y los esfuerzos de todos son valorados y apreciados. Tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes y significativos, desarrollando aplicaciones de alta calidad que se destacan en el mercado. 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Tus contribuciones son altamente valoradas por los clientes, y el trabajo que realizas suele tener un impacto directo y significativo en sus negocios.\n\nTendrás la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos para nuestros increíbles clientes, lo que acelerará tu crecimiento profesional. ¡Trabajarás con tecnologías modernas y junto a algunos de los mejores profesionales del sector!\n\nSi estás ansioso/a por formar parte de una consultoría emocionante, desafiante y en rápido crecimiento, ¡te animamos a postularte. \\#LI\\-Remote","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768628822512","seoName":"react-native-developer-latin-america-remote-position","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pe.ok.com/es/city-calca/cate-new-business-development/react-native-developer-latin-america-remote-position-6510448928166712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"04e6e79c-bce7-40ad-86bd-2294e776a970","sid":"c8453f2b-2ef0-43cc-9f94-5ca2be061270"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cusco,Cuzco","unit":null}]},"addDate":1768628822512,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Nazarenas 162, Cusco 08002, Peru","infoId":"6508322413094512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Jefe Adjunto I","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**26002568 \n\n**Categoría del puesto**Ingeniería y instalaciones \n\n**Ubicación**JW Marriott El Convento Cusco, Esquina de la Calle Ruinas 432 y San Agustin, Cusco, Cusco, Perú, Cusco \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿El puesto está ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto**Dirección \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nAsiste al jefe del departamento en la gestión del presupuesto, los gastos de capital, el mantenimiento preventivo y la conservación de la energía. Es responsable de mantener el edificio y sus terrenos, prestando especial atención a la seguridad, la protección de activos y la integridad física. Asigna, supervisa y realiza un seguimiento del estado de las tareas asignadas al personal y a los contratistas. 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Al unirse a los hoteles Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de marcas de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW considera que sus asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan con el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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defiende la toma de decisiones financieras y comerciales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.\n\n\n* Actúa como modelo a seguir para demostrar comportamientos apropiados.\n\n\n* Asegura que las políticas de la propiedad se apliquen de forma justa y coherente.\n\n\n* Revisa los niveles de personal para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicio a los huéspedes, las necesidades operativas y los objetivos financieros.\n\n\n* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados y garantiza que los empleados hagan lo mismo dentro del equipo.\n\n\n* Solicita comentarios de los empleados, aplica una política de «puerta abierta» y revisa los resultados de satisfacción laboral para identificar y resolver problemas o inquietudes de los empleados.\n\n\n* Supervisa y coordina las actividades de los cocineros y trabajadores dedicados a la preparación de alimentos.\n\n\n* Demuestra nuevas técnicas y equipos culinarios al personal.\n\n \n\n\n\n**Establecimiento y mantenimiento de objetivos para las funciones y actividades culinarias**\n\n\n* Desarrolla e implementa directrices y procedimientos de control para las áreas de compras y recepción.\n\n\n* Establece objetivos, incluidos los objetivos de desempeño, presupuestarios y de equipo, entre otros.\n\n\n* Comunica la importancia de los procedimientos de seguridad, detalla los códigos de procedimiento, garantiza que los empleados comprendan los códigos de seguridad, y supervisa los procesos y procedimientos relacionados con la seguridad.\n\n\n* Gestiona los gastos controlables del departamento, incluidos los costos de alimentos, suministros, uniformes y equipos.\n\n\n* Participa en el proceso de elaboración del presupuesto para las áreas de responsabilidad.\n\n\n* Conoce y aplica los estándares de seguridad de la marca.\n\n \n\n\n\n**Cumplimiento de los estándares y responsabilidades culinarias**\n\n\n* Proporciona orientación para el desarrollo de menús.\n\n\n* Supervisa la calidad de los productos alimenticios crudos y cocidos para garantizar el cumplimiento de los estándares.\n\n\n* Determina cómo deben presentarse los alimentos y crea exhibiciones decorativas de alimentos.\n\n\n* Reconoce productos, presentaciones y sabores de calidad superior.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de los estándares de manipulación y saneamiento de alimentos.\n\n\n* Sigue los procedimientos adecuados de manipulación y las temperaturas correctas de todos los productos alimenticios.\n\n\n* Asegura que los empleados mantengan las certificaciones requeridas en manipulación y saneamiento de alimentos.\n\n\n* Mantiene los estándares de compras, recepción y almacenamiento de alimentos.\n\n\n* Prepara y cocina alimentos de todo tipo, ya sea de forma regular o para huéspedes especiales o eventos.\n\n \n\n\n\n**Garantía de un servicio al cliente excepcional**\n\n\n* Ofrece y respalda conductas de servicio que superan las expectativas para la satisfacción y retención de los clientes.\n\n\n* Mejora el servicio comunicándose y ayudando a las personas a comprender las necesidades de los huéspedes, brindando orientación, retroalimentación y capacitación individual según sea necesario.\n\n\n* Gestiona las operaciones diarias, garantizando la calidad, los estándares y el cumplimiento de las expectativas de los clientes a diario.\n\n\n* Demuestra liderazgo en la hospitalidad hacia los huéspedes, ejemplifica un excelente servicio al cliente y crea un ambiente positivo para las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad de los productos y los niveles de servicio.\n\n\n* Responde y resuelve los problemas y quejas de los huéspedes.\n\n\n* Empodera a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente. Establece directrices para que los empleados comprendan las expectativas y los parámetros. Asegura que los empleados reciban capacitación continua para comprender las expectativas de los huéspedes.\n\n\n* Revisa tarjetas de comentarios, resultados de satisfacción de los huéspedes y otros datos para identificar áreas de mejora.\n\n \n\n\n\n**Gestión y ejecución de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, asesora, orienta o ayuda de otra manera a mejorar sus conocimientos o habilidades.\n\n\n* Asegura que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa.\n\n\n* Capacita a los asociados de cocina en los fundamentos de una buena cocina y de excelentes presentaciones en platos.\n\n\n* Administra el proceso de evaluación del desempeño para los gerentes bajo su supervisión directa.\n\n\n* Interactúa con el chef de banquetes y el departamento de servicios de catering respecto a la capacitación sobre conocimientos culinarios y composición de menús.\n\n\n* Observa las conductas de servicio de los empleados y brinda retroalimentación a los individuos y/o a los gerentes.\n\n\n* Gestiona los procedimientos disciplinarios progresivos para los empleados en las áreas de responsabilidad.\n\n\n* Asegura que los procedimientos disciplinarios y la documentación correspondiente se completen conforme a los Procedimientos Operativos Estándar y Locales (POE y POEL) y apoya el Proceso de Revisión entre Pares.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades adicionales**\n\n\n* Proporciona información a los equipos ejecutivos, gerentes y supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.\n\n\n* Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.\n \n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y garantizamos el acceso a oportunidades. 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Al unirse a los hoteles Marriott, usted forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global extraordinario y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resort en todo el mundo. JW cree que sus asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Supervisa la satisfacción de los huéspedes y los empleados, mantiene los estándares y cumple o supera las metas financieras. Demuestra conocimiento y competencia en todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de alimentos y bebidas. Desarrolla e implementa el plan comercial para alimentos y bebidas.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o certificado GED; 4 años de experiencia en el área de alimentos y bebidas, cocina o un área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título universitario de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Gestión de Servicios de Alimentos, Gestión Hotelera y de Restaurantes, Hotelería, Administración de Empresas o una especialidad relacionada; 2 años de experiencia en el área de alimentos y bebidas, cocina o un área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Elaboración y mantenimiento de presupuestos**\n\n\n* Elabora y gestiona todos los planes y acciones financieros, de compromiso de los empleados y de satisfacción de los huéspedes para los departamentos de alimentos y bebidas.\n\n\n* Mantiene un índice positivo de gestión de costos para las operaciones de cocina y restaurante.\n\n\n* Utiliza los presupuestos para comprender los objetivos financieros.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo del equipo de alimentos y bebidas**\n\n\n* Gestiona los departamentos de alimentos y bebidas (no las ventas de servicios para eventos).\n\n\n* Supervisa y gestiona a los empleados. Gestiona todas las operaciones diarias. Comprende bien los puestos de los empleados como para poder desempeñar sus funciones en su ausencia.\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; defiende la toma de decisiones financieras y comerciales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Supervisa todas las operaciones culinarias, de restaurantes, de bebidas y de servicio a la habitación.\n\n\n* Crea y fomenta un entorno en la propiedad que enfatice la motivación, el empoderamiento, el trabajo en equipo, la mejora continua y la pasión por brindar un servicio excelente.\n\n\n* Brinda un excelente servicio al cliente a todos los empleados.\n\n\n* Responde de forma rápida y proactiva a las inquietudes de los empleados.\n\n\n* Proporciona un entorno de aprendizaje con énfasis en la mejora continua.\n\n\n* Ofrece orientación y asesoramiento proactivos a los miembros del equipo.\n\n\n* Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.\n\n\n* Supervisa y mantiene el nivel de productividad de los empleados.\n\n\n* Establece objetivos y planes específicos para priorizar, organizar y cumplir con las tareas.\n\n\n* Proporciona liderazgo, visión y dirección para integrar y priorizar los objetivos departamentales de manera eficiente y efectiva.\n\n\n* Establece expectativas claras con los empleados y líderes del equipo y verifica que se otorguen las recompensas adecuadas si se superan dichas expectativas.\n\n \n\n\n\n**Garantía de un servicio al cliente excepcional**\n\n\n* Brinda un excelente servicio al cliente.\n\n\n* Responde de forma rápida y proactiva a las inquietudes de los huéspedes.\n\n\n* Comprende la cultura de servicio de la marca.\n\n\n* Impulsa la alineación de todos los empleados, líderes del equipo y gerentes con la cultura de servicio de la marca.\n\n\n* Establece expectativas de servicio para todos los huéspedes, tanto internos como externos.\n\n\n* Asume la responsabilidad de una queja o problema planteado por un huésped hasta que se resuelva o sea atendido por el gerente o empleado correspondiente.\n\n\n* Verifica que todas las funciones para banquetes cumplan con los estándares y superen las expectativas de los huéspedes.\n\n\n* Brinda servicios que van más allá de lo esperado para garantizar la satisfacción y retención de los clientes.\n\n\n* Mejora el servicio mediante la comunicación y la asistencia a las personas para comprender las necesidades de los huéspedes, ofreciendo orientación, retroalimentación y asesoramiento individual según sea necesario.\n\n\n* Actúa como modelo a seguir para demostrar comportamientos adecuados.\n\n\n* Gestiona las operaciones diarias, impulsa la calidad y verifica que los estándares cumplan con las expectativas de los clientes de forma diaria.\n\n \n\n\n\n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Brinda orientación y dirección a los subordinados, incluida la definición de estándares de desempeño y la supervisión del desempeño.\n\n\n* Realiza evaluaciones de desempeño oportunamente.\n\n\n* Promueve tanto la Garantía de Trato Justo como la Política de Puerta Abierta.\n\n\n* Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los orienta, actúa como mentor o de otro modo les ayuda a mejorar sus conocimientos o habilidades.\n\n\n* Identifica las necesidades educativas de los demás, desarrolla programas o cursos formales de educación o capacitación y enseña o instruye a los demás.\n\n\n* Elabora un plan de acción para abordar las áreas de necesidad y potenciar las fortalezas basándose en los resultados de compromiso de los empleados y satisfacción de los huéspedes.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades adicionales**\n\n\n* Cumple con todos los procedimientos contables corporativos.\n\n\n* Proporciona información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.\n\n\n* Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver los problemas.\n\n\n* Impulsa una comunicación y sistemas de información departamentales eficaces mediante registros, reuniones departamentales y reuniones de la propiedad.\n \n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre» al brindar un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, usted se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte del portafolio de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resorts en todo el mundo. JW cree que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Al unirse a JW Marriott, usted se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767506290000","seoName":"mgr-food-beverage-ii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pe.ok.com/es/city-calca/cate-new-business-development/mgr-food-beverage-ii-6496080513395512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3ebb8387-5c44-461f-8a0c-8f30a53ae0c9","sid":"c8453f2b-2ef0-43cc-9f94-5ca2be061270"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cusco,Cuzco","unit":null}]},"addDate":1767506290109,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Nazarenas 162, Cusco 08002, Peru","infoId":"6496080515033712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Bartender de Estilo de Vida","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de puesto**26207190 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y gastronomía \n\n**Ubicación**JW Marriott El Convento Cusco, Esquina de la Calle Ruinas 432 y San Agustin, Cusco, Cusco, Perú, Cusco \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Ubicación remota?**N \n\n**Tipo de puesto** Sin funciones directivas \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nNuestros puestos no se limitan simplemente a mezclar bebidas. Más bien, queremos crear una experiencia memorable y única. Nuestros bartenders dominan lo básico, pero están constantemente atentos a nuevas tendencias, ofertas microlocales y las necesidades cambiantes de los huéspedes. No son meros entusiastas de las bebidas, sino también anfitriones del espacio. Su función va más allá de la barra para asumir la responsabilidad general del servicio al huésped y hacer lo que sea necesario. Los bartenders utilizarán sus conocimientos y experiencia para garantizar que la barra luzca y funcione perfectamente. Construirán relaciones con otros colaboradores del hotel y con la comunidad, anticipando y satisfaciendo las necesidades de nuestros huéspedes. 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Al unirse a los hoteles Marriott, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda realizar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW cree que sus colaboradores vienen primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral incomparable, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a mantener la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.», brindando un servicio reflexivo, sincero y vanguardista que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para que explore una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW considera que sus asociados son lo primero. Porque si usted está feliz, sus huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y perpetúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Desde billeteras móviles y emisión de tarjetas hasta plataformas de pagos en tiempo real, nuestros productos impulsan la transformación digital en más de 160 países.\n\n\nBuscamos un **Ejecutivo de Desarrollo Comercial** orientado a resultados que trabajará activamente para ampliar de forma agresiva la red independiente de cajeros automáticos de la empresa en Cusco, Perú. Los candidatos idóneos deben tener mentalidad de cazadores y serán responsables de identificar y adquirir ubicaciones adecuadas para instalar sistemas de cajeros automáticos.\n\n\nEche un vistazo a nuestro negocio de cajeros automáticos: Euronet – líder de mercado en soluciones de cajeros automáticos en toda Europa.\n\n**Su vida en Euronet**\n\n\nComo **\\#Euronetter**, formará parte de una cultura verdaderamente centrada en las personas, construida sobre la base de la confianza, el respeto y la cooperación. Sus contribuciones serán reconocidas y su desarrollo profesional será apoyado mediante oportunidades significativas de crecimiento profesional.\n\n**Beneficios y ventajas que importan**\n\n* Salario + remuneración basada en comisiones según los resultados.\n* Bono anual basado en el desempeño.\n* Desarrollo profesional y revisión anual del desempeño.\n* Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, estable e internacional.\n\n**Cómo generará impacto**\n\n* Identificar ubicaciones adecuadas y negociar con los propietarios de inmuebles con el objetivo de firmar contratos para la instalación de sistemas de cajeros automáticos; los objetivos son ubicaciones con alto tráfico (por ejemplo, comercios minoristas en zonas céntricas, centros comerciales, zonas turísticas, cadenas de tiendas minoristas).\n* Desarrollar y gestionar una cartera de posibles ubicaciones identificadas.\n* Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos por la dirección para garantizar que las ubicaciones seleccionadas cumplan con los objetivos financieros y de volumen de transacciones.\n* Mantener una relación continua con los propietarios de inmuebles durante toda la vigencia del contrato.\n* Participar en la planificación de los proyectos de instalación y despliegue, colaborando con el Departamento de Operaciones, así como con cualquier subcontratista externo.\n* Realizar visitas frecuentes sobre el terreno para supervisar y garantizar la calidad de los cajeros automáticos instalados bajo gestión.\n* Interactuar regularmente con partes interesadas externas (por ejemplo, empresas de administración de inmuebles, autoridades locales) para asegurar un proceso fluido de contratación e instalación.\n\n**Qué lo convierte en un candidato ideal**\n\n* Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B (preferiblemente en los sectores de bienes de consumo, comercio minorista, bienes raíces, adquisición de puntos de venta o turismo).\n* Trayectoria comprobada en el logro de ambiciosos objetivos de crecimiento y en la construcción de sólidas relaciones con clientes.\n* Flexibilidad y disposición para viajar por toda la zona.\n* Excelentes habilidades en inglés (tanto orales como escritas).\n* Licencia de conducir categoría B en regla.\n* Conocimientos prácticos de Microsoft Office.\n\n**Qué lo ayudará a destacar**\n\n* Orientación a resultados y actitud proactiva.\n* Excelentes habilidades de negociación, construcción de relaciones y comunicación.\n* Actitud autodirigida y emprendedora.\n\n\nEn Euronet somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género u origen nacional, edad, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n**Asegúrese de enviar su currículum en inglés.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766579942000","seoName":"business-development-executive-atm-network","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pe.ok.com/es/city-calca/cate-new-business-development/business-development-executive-atm-network-6484223258240212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8f18d5a0-3b30-449a-8f79-d8b6ed7cce62","sid":"c8453f2b-2ef0-43cc-9f94-5ca2be061270"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ampliar la red de cajeros automáticos en Cusco","Negociar con los propietarios de inmuebles","Remuneración basada en comisiones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cusco,Cuzco","unit":null}]},"addDate":1766579942050,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Provincia de Canas J-10-B, Cusco 08002, Peru","infoId":"6484118430169812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Marketing de Crecimiento B2B (Medios Pagados y HubSpot)","content":"Bluelight es una consultoría líder en software dedicada al diseño y desarrollo de tecnologías innovadoras que mejoran la vida de los usuarios. Con un firme compromiso de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes, Bluelight destaca por su enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente. Nuestra misión no consiste únicamente en crear aplicaciones de vanguardia, sino también en fomentar un entorno laboral colaborativo y enriquecedor donde cada miembro del equipo pueda crecer y prosperar. Con presencia en Estados Unidos y América Central/Sudamérica, Bluelight se encuentra en una fase emocionante de expansión, buscando continuamente talento excepcional para integrarse a su dinámica y diversa comunidad.\n\nEstamos buscando a una persona competente para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento en Bluelight. Este puesto es ideal para alguien que florece en un entorno acelerado y dinámico, donde las opiniones y los esfuerzos de todos son valorados y apreciados. Tendrá la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes y significativos, desarrollando aplicaciones de alta calidad que se destacan en el mercado. Valoramos el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y el trabajo arduo, ofreciendo un entorno colaborativo que promueve el desarrollo profesional. Si siente pasión por el desarrollo de software y desea formar parte de una consultoría en crecimiento, lo invitamos a postularse y unirse a nosotros en este emocionante viaje.\n### **Acerca del puesto**\n\n* + Buscamos a un especialista en marketing B2B centrado en el crecimiento, con una sólida base en medios pagados y automatización de marketing. Será responsable de generar leads calificados para nuestras soluciones de personalización nearshore mediante una combinación de estrategias pagadas y una sofisticada automatización en HubSpot.\n\t+ No se limitará simplemente a «comprar medios», sino que será el responsable del motor que conecta a empresas innovadoras estadounidenses con talento técnico de clase mundial en América Latina. Tiene amplia experiencia en Google Campaign Manager, LinkedIn Ads y HubSpot, y comprende los matices del marketing de servicios complejos B2B dirigidos a tomadores de decisiones técnicos.\n\t+ Nuestro candidato ideal se nutre de los datos y los utiliza para diseñar campañas B2B de alto rendimiento. Comprende que vender una asociación difiere de vender un producto: requiere confianza, autoridad y múltiples puntos de contacto. Es organizado, meticuloso y posee una «mentalidad de cinturón blanco», siempre dispuesto a aprender y mejorar. Por encima de todo, es ante todo una «persona», aportando una personalidad positiva y comprometida que fortalece nuestra cultura remota y basada en la transparencia.\n\n### **Principales responsabilidades**\n\n* + Planificación y estrategia de medios B2B:\n\t+ Gestión de HubSpot: Actuar como experto interno en materia de HubSpot. 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Realiza funciones contables específicamente en las áreas de conciliación de cuentas, conciliación de libros mayores, elaboración de informes y resolución de discrepancias.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Licenciatura de cuatro años en Finanzas y contabilidad o carrera afín; no se requiere experiencia laboral.\n\n\n**O**\n\n\n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Finanzas y contabilidad o carrera afín; dos años de experiencia en finanzas y contabilidad o en un área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES**\n\n \n\n\n\n**Gestión del trabajo, proyectos y políticas**\n\n\n* Coordina e implementa el trabajo y los proyectos contables asignados.\n\n\n* Coordina, implementa y realiza el seguimiento de las auditorías de los procedimientos operativos estándar (POE) contables para todas las áreas de la propiedad.\n\n\n* Cumple con las leyes federales y estatales aplicables a los procedimientos contra el fraude y la cobranza.\n\n\n* Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc.\n\n\n* Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver los problemas.\n\n\n* Compila, codifica, clasifica, calcula, tabula, audita o verifica información o datos.\n\n\n* Concilia los libros mayores de tarjetas de crédito.\n\n\n* Verifica los contratos de grupos y realiza comprobaciones de referencias crediticias para los grupos facturados directamente, si es necesario.\n\n \n\n\n\n**Mantenimiento de los objetivos de finanzas y contabilidad**\n\n\n* Alcanza y supera los objetivos, incluidos los objetivos de desempeño, presupuestarios, de equipo, etc.\n\n\n* Establece objetivos y planes específicos para priorizar, organizar y cumplir con su trabajo.\n\n\n* Presenta los informes dentro de los plazos establecidos, garantizando el cumplimiento de las fechas límite.\n\n\n* Garantiza que las ganancias y pérdidas se documenten con precisión.\n\n\n* Supervisa todos los impuestos aplicables, asegurando que estén al día, recaudados y/o devengados.\n\n\n* Mantiene un entorno sólido de control contable y operativo para salvaguardar los activos.\n\n\n* Cumple con las funciones de cierre de período cada período.\n\n\n* Brinda orientación y asistencia a otras unidades organizacionales respecto de las políticas y procedimientos contables y presupuestarios, así como del control eficiente y la utilización óptima de los recursos financieros.\n\n \n\n\n\n**Demostración y aplicación de conocimientos contables**\n\n\n* Demuestra conocimientos sobre temas, productos, sistemas y procesos relevantes para el puesto.\n\n\n* Demuestra conocimientos sobre los procedimientos para cheques devueltos.\n\n\n* Demuestra conocimientos sobre el informe de ingresos brutos.\n\n\n* Demuestra conocimientos y competencia en los procedimientos de cancelación de cuentas.\n\n\n* Demuestra conocimientos y competencia en los procedimientos de depósitos consolidados.\n\n\n* Se mantiene actualizado técnicamente y aplica los nuevos conocimientos a su trabajo.\n\n\n* Utiliza computadoras y sistemas informáticos (incluidos hardware y software) para programar, desarrollar hojas de cálculo financieras, configurar funciones, ingresar datos o procesar información.\n\n\n* Emplea información relevante y su propio criterio para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o normas.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo de equipos contables**\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; promueve la toma de decisiones financieras y empresariales acertadas; demuestra honestidad e integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Motiva y brinda un entorno laboral en el que los empleados son productivos.\n\n\n* Establece fechas límite y delega tareas.\n\n\n* Aplica una política de «puertas abiertas» y está altamente visible en sus áreas de responsabilidad.\n\n\n* Comprende cómo gestionar en un entorno laboral culturalmente diverso.\n\n\n* Gestiona el proceso de calidad en las áreas de servicio al cliente y satisfacción del empleado.\n\n \n\n\n\n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Apoya el desarrollo, la tutoría y la capacitación de los empleados.\n\n\n* Brinda retroalimentación constructiva y asesoramiento a los empleados.\n\n\n* Capacita al personal en las técnicas de registro de cuentas por cobrar.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades adicionales**\n\n\n* Proporciona información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.\n\n\n* Demuestra integridad personal.\n\n\n* Aplica habilidades efectivas de escucha activa.\n\n\n* Demuestra seguridad en sí mismo, energía y entusiasmo.\n\n\n* Gestiona eficazmente los conflictos grupales o interpersonales.\n\n\n* Informa y/o actualiza oportunamente a los ejecutivos, pares y subordinados sobre la información relevante.\n\n\n* Gestiona bien su tiempo y posee sólidas habilidades organizativas.\n\n\n* Presenta ideas, expectativas e información de manera concisa y bien organizada.\n\n\n* Aplica una metodología de resolución de problemas para la toma de decisiones y el seguimiento correspondiente.\n\n\n* Realiza llamadas de cobranza, si es necesario.\n \n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a las mismas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otro fundamento protegido por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte del portafolio de lujo de Marriott International y consta de más de 100 bellas propiedades en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resort en todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, sus huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan con el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo y reconocimiento, y, sobre todo, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente bien a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, se incorpora a un portafolio de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenezca** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766571461000","seoName":"manager-accounting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pe.ok.com/es/city-calca/cate-new-business-development/manager-accounting-6484114706009912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6f22ad22-e89b-4c38-8b8c-4c608243b949","sid":"c8453f2b-2ef0-43cc-9f94-5ca2be061270"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoya los procesos del libro mayor","Coordina proyectos contables","Garantiza el cumplimiento de las normativas financieras"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cusco,Cuzco","unit":null}]},"addDate":1766571461406,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Nazarenas 162, Cusco 08002, Peru","infoId":"6484114707776212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Alimentos y Bebidas II","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**25199203 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y gastronomía \n\n**Ubicación**JW Marriott El Convento Cusco, Esquina de la Calle Ruinas 432 y San Agustin, Cusco, Cusco, Perú, Cusco \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿El puesto está ubicado de forma remota?**No \n\n**Tipo de puesto**Dirección \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nPuesto responsable de todas las operaciones de alimentos y bebidas, lo que incluye todas las operaciones gastronómicas, de restaurantes, de bebidas y de servicio a la habitación. Supervisa la satisfacción de los huéspedes y de los empleados, mantiene los estándares y cumple o supera los objetivos financieros. Demuestra conocimiento y competencia en todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de alimentos y bebidas. Elabora e implementa el plan de negocios para alimentos y bebidas.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED); 4 años de experiencia en el área de alimentos y bebidas, gastronomía o un campo profesional relacionado.\n\n\nO BIEN\n\n\n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Gestión de Servicios de Alimentos, Gestión Hotelera y de Restaurantes, Hotelería, Administración de Empresas o una especialidad afín; 2 años de experiencia en el área de alimentos y bebidas, gastronomía o un campo profesional relacionado.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES**\n\n \n\n\n\n**Elaboración y mantenimiento de presupuestos**\n\n\n* Elabora y gestiona todos los planes y acciones financieros, de compromiso de los empleados y de satisfacción de los huéspedes para los departamentos de alimentos y bebidas.\n\n\n* Mantiene un índice positivo de gestión de costos para las operaciones de cocina y restaurante.\n\n\n* Utiliza los presupuestos para comprender los objetivos financieros.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo del equipo de alimentos y bebidas**\n\n\n* Gestiona los departamentos de alimentos y bebidas (excepto ventas de servicios para eventos).\n\n\n* Supervisa y gestiona a los empleados. Gestiona todas las operaciones diarias. Conoce bien los puestos de los empleados como para poder desempeñar sus funciones en su ausencia.\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; defiende la toma de decisiones financieras y empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Supervisa todas las operaciones gastronómicas, de restaurantes, de bebidas y de servicio a la habitación.\n\n\n* Crea y fomenta un entorno en la propiedad que enfatice la motivación, el empoderamiento, el trabajo en equipo, la mejora continua y la pasión por brindar un servicio excelente.\n\n\n* Brinda un excelente servicio al cliente a todos los empleados.\n\n\n* Responde rápida y proactivamente a las inquietudes de los empleados.\n\n\n* Proporciona un entorno de aprendizaje centrado en la mejora continua.\n\n\n* Ofrece orientación y asesoramiento proactivos a los miembros del equipo.\n\n\n* Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.\n\n\n* Supervisa y mantiene el nivel de productividad de los empleados.\n\n\n* Establece metas y planes específicos para priorizar, organizar y cumplir con las tareas.\n\n\n* Proporciona liderazgo, visión y dirección para integrar y priorizar las metas departamentales de manera eficiente y efectiva.\n\n\n* Establece expectativas claras con los empleados y los líderes del equipo y verifica que se otorguen las recompensas adecuadas si se superan dichas expectativas.\n\n \n\n\n\n**Garantía de un servicio al cliente excepcional**\n\n\n* Brinda un excelente servicio al cliente.\n\n\n* Responde rápida y proactivamente a las inquietudes de los huéspedes.\n\n\n* Comprende la cultura de servicio de la marca.\n\n\n* Impulsa la alineación de todos los empleados, líderes del equipo y directivos con la cultura de servicio de la marca.\n\n\n* Establece expectativas de servicio para todos los huéspedes, tanto interna como externamente.\n\n\n* Asume la responsabilidad de una queja o problema planteado por un huésped hasta que se resuelva o haya sido atendido por el gerente o empleado correspondiente.\n\n\n* Verifica que todas las funciones para eventos cumplan con los estándares y superen las expectativas de los huéspedes.\n\n\n* Brinda servicios extraordinarios destinados a la satisfacción y retención de los clientes.\n\n\n* Mejora el servicio comunicando y ayudando a las personas a comprender las necesidades de los huéspedes, ofreciendo orientación, retroalimentación y asesoramiento individual cuando sea necesario.\n\n\n* Actúa como modelo a seguir para demostrar comportamientos apropiados.\n\n\n* Gestiona las operaciones diarias, impulsa la calidad y verifica que los estándares cumplan con las expectativas de los clientes de forma cotidiana.\n\n \n\n\n\n**Gestión y ejecución de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Brinda orientación y dirección a los subordinados, incluida la definición de estándares de desempeño y la supervisión de su cumplimiento.\n\n\n* Realiza evaluaciones de desempeño oportunamente.\n\n\n* Promueve tanto la Política de Garantía de Trato Justo como la Política de Puerta Abierta.\n\n\n* Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los orienta, actúa como mentor o les brinda otra forma de apoyo para mejorar sus conocimientos o habilidades.\n\n\n* Identifica las necesidades educativas de los demás, desarrolla programas o cursos formales de educación o capacitación y enseña u orienta a otros.\n\n\n* Elabora un plan de acción para abordar las áreas deficitarias y potenciar las fortalezas, basándose en los resultados de compromiso de los empleados y satisfacción de los huéspedes.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades adicionales**\n\n\n* Cumple con todos los procedimientos contables corporativos.\n\n\n* Proporciona información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados mediante teléfono, por escrito, correo electrónico o personalmente.\n\n\n* Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver los problemas.\n\n\n* Impulsa una comunicación y sistemas de información departamentales eficaces mediante registros, reuniones departamentales y reuniones de la propiedad.\n \n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», brindando un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos sentimos orgullosos de darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de marcas de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y destinos turísticos exclusivos de todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, sus huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Los Expertos en Servicio al Huésped estarán de pie y moviéndose constantemente (de pie, sentados o caminando durante largos períodos; desplazándose sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas), manejando el menú (leer y verificar visualmente la información) y adoptando un enfoque práctico en el trabajo (mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 25 libras sin ayuda y de hasta 50 libras con ayuda; alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, jalar y flexionarse). Realizar todas estas tareas eficazmente (y otras funciones razonables según se soliciten) es fundamental para los Expertos en Servicio al Huésped, con el fin de ofrecer siempre resultados excelentes tanto para nuestros huéspedes como para nuestro negocio.\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Menos de 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia de Supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n*En Marriott International estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. 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Si usted es apasionado por el desarrollo de software y desea formar parte de una consultoría de software en crecimiento, lo invitamos a postularse y unirse a nosotros en este emocionante camino.\n### **Aquí está en qué trabajará:**\n\n* + Gestión de campañas de Google Ads: Lanzar, supervisar y optimizar campañas en Búsqueda, Display y Video.\n\t+ Enfoque en la parte inferior del embudo: Priorizar conversiones más allá de la generación de leads, incluyendo SQLs, impacto en el pipeline e ingresos de tratos ganados.\n\t+ Colaboración con equipos de ventas: Trabajar estrechamente con ventas para alinear criterios sobre calidad de leads, refinar el público objetivo de las campañas y mantener un sólido bucle de retroalimentación.\n\t+ Análisis de rendimiento e informes: Crear paneles y evaluar resultados de campañas utilizando Google Analytics, Looker Studio y hojas de cálculo.\n\t+ Información completa sobre todo el embudo y calidad de leads: Conocimiento profundo del recorrido del comprador y cómo los medios pagados influyen en el avance a través del embudo.\n\t+ Pruebas A/B e iteración creativa: Realizar pruebas A/B en segmentación, creatividades publicitarias, páginas de destino y tácticas de puja para mejorar el rendimiento.\n\t+ Integración multi-canal: Colaborar con el equipo de marketing general para mantener mensajes coherentes y alineación estratégica en todos los canales.\n\t+ Colaboración en páginas de destino y CRO: Coordinarse con equipos de diseño para mejorar la eficacia de las páginas de destino y aumentar las tasas de conversión.\n\t+ Gestión presupuestaria y proyecciones: Gestionar el ritmo del gasto y los objetivos de rendimiento, con informes claros sobre ROI y CAC.\n\t+ Expansión de plataformas: Investigar y experimentar con nuevos formatos y ubicaciones publicitarias emergentes dentro de la plataforma de Google Ads.\n\n### **Esta es la experiencia que buscamos:**\n\n* + Experiencia experta en Google Ads: Más de 5 años de experiencia práctica gestionando campañas pagadas en Google Búsqueda, Display y Video.\n\t+ Enfoque completo del embudo: Habilidad para rastrear y optimizar campañas más allá de los leads iniciales, con énfasis en impulsar ingresos.\n\t+ Fuertes habilidades analíticas: Dominio en el uso de Google Analytics, hojas de cálculo, Looker Studio (o herramientas similares) y análisis de datos de rendimiento de campañas.\n\t+ Colaboración con ventas: Experiencia demostrada trabajando con equipos de ventas para mejorar el impacto de las campañas en el pipeline de ventas.\n\t+ Seguimiento avanzado de conversiones: Conocimientos en parámetros UTM, configuración de píxeles y uso de Google Tag Manager para seguimiento.\n\t+ Dominio del inglés: Capacidad para comunicarse y colaborar eficazmente en inglés en equipos y documentación.\n\t+ Conocimiento de CRM: Comprensión de cómo las campañas de medios pagados se conectan con plataformas CRM como Salesforce o HubSpot.\n\n### **Esto es lo que esperamos lograr con este puesto:**\n\n* + Incrementar los ingresos atribuidos al marketing mediante campañas de Google Ads.\n\t+ Mejorar las tasas de SQL y aumentar las conversiones de lead a trato a través de canales de medios pagados.\n\t+ Desarrollar un flujo de trabajo colaborativo con el equipo de ventas para evaluar y perfeccionar la calidad de los leads.\n\t+ Reducir el costo por adquisición (CPA) mientras mejora el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y la eficiencia del costo de adquisición de clientes (CAC).\n\t+ Ampliar una estrategia de medios pagados completa, alineada con los comportamientos de compra del cliente.\n\n### **Beneficios de la empresa**\n\n* + Salario competitivo y bonificaciones, incluyendo aumentos salariales basados en el desempeño.\n\t+ Generosa política de tiempo libre pagado\n\t+ Horarios de trabajo flexibles\n\t+ Trabajo remoto\n\t+ Educación continua, entrenamiento y conferencias\n\t+ Cursos, exámenes y certificaciones patrocinados por la empresa\n\nSer consultor en nuestro equipo es una opción de carrera divertida, desafiante y gratificante. 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Con un firme compromiso de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes, Bluelight destaca por su enfoque en calidad y satisfacción del cliente. Nuestra misión no solo consiste en crear aplicaciones de vanguardia, sino también en fomentar un entorno de trabajo colaborativo y enriquecedor donde cada miembro del equipo pueda crecer y prosperar. Con presencia en Estados Unidos y América Central/Sur, Bluelight se encuentra en una emocionante fase de expansión, buscando continuamente talento excepcional para unirse a nuestra dinámica y diversa comunidad.\n\nEstamos buscando una persona capacitada para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento en Bluelight. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno ágil y dinámico, donde las opiniones y esfuerzos de todos son valorados y apreciados. Tendrás la oportunidad de contribuir en proyectos desafiantes y significativos, desarrollando aplicaciones de alta calidad que sobresalgan en el mercado. Valoramos el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y el trabajo duro, ofreciendo un entorno colaborativo que promueve el desarrollo profesional. Si te apasiona el desarrollo de software y estás deseando formar parte de una consultoría de software en crecimiento, te invitamos a postularte y unirte a nosotros en este emocionante camino.\n### **Lo que estamos buscando**\n\n* + 4\\+ años de experiencia con Laravel, específicamente con Laravel 8 o superior.\n\t+ Experiencia con: Eloquent ORM, autenticación de Laravel, constructor de consultas de Laravel.\n\t+ Experiencia con herramientas de pruebas como Pest PHP, PHPUnit, Laravel Dusk, Playwright.\n\t+ Experiencia con Inertia.js y API RESTful en Laravel.\n\t+ Experiencia en desarrollo frontend (React, Vue.js, Laravel Livewire, etc).\n\t+ Conocimientos de Tailwind CSS son un plus.\n\t+ Capacidad de asumir total responsabilidad sobre tu trabajo. Cada día es un reto para asegurarte de cumplir con las expectativas acordadas contigo mismo y con tu equipo, tanto en estimaciones como en el proceso general.\n\t+ Capacidad de identificarte con los objetivos de los clientes de Bluelight y dedicarte a cumplir los compromisos que tú y tu equipo establezcan con ellos.\n\t+ Mentalidad positiva y actitud proactiva.\n\t+ Atención forense a los detalles.\n\n### **Beneficios de la empresa**\n\n* + Salario competitivo y bonificaciones, incluyendo aumentos salariales basados en el rendimiento.\n\t+ Generosa política de tiempo libre pagado\n\t+ Horarios de trabajo flexibles\n\t+ Trabajo remoto\n\t+ Educación continua, entrenamiento, conferencias\n\t+ Cursos, exámenes y certificaciones patrocinados por la empresa\n\nSer consultor en nuestro equipo es una opción de carrera divertida, desafiante y gratificante. Tus contribuciones son altamente valoradas por los clientes, y el trabajo que realizas a menudo tiene un impacto directo y significativo en sus negocios.\n\nTendrás la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos para nuestros increíbles clientes, lo cual acelerará tu crecimiento profesional. ¡Colaborarás con tecnologías modernas y trabajarás junto a algunos de los mejores profesionales de la industria!\n\nSi estás deseando formar parte de una consultoría emocionante, desafiante y en rápido crecimiento, te animamos a postularte. \\#LI\\-Remote","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758719955000","seoName":"laravel-and-react-developer-latin-america-remote-position","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pe.ok.com/es/city-calca/cate-new-business-development/laravel-and-react-developer-latin-america-remote-position-6383615427392312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d06af3b-9300-455c-bf36-ab357e084577","sid":"c8453f2b-2ef0-43cc-9f94-5ca2be061270"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de desarrollador Laravel y React","Posición remota disponible","Salario competitivo y bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cusco,Cuzco","unit":null}]},"addDate":1758719955264,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"8,143","pageTitle":"Desarrollo de Nuevos Negocios en Calca","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4366,4370","cateName":"Empleos,Ventas,Desarrollo de Nuevos Negocios","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://pe.ok.com/es/city-calca/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://pe.ok.com/es/city-calca/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Ventas","item":"https://pe.ok.com/es/city-calca/cate-sales/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Desarrollo de Nuevos Negocios","item":"http://pe.ok.com/es/city-calca/cate-new-business-development/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"new-business-development","total":17,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://pe.ok.com/es/city-calca/"},{"name":"Empleos","link":"https://pe.ok.com/es/city-calca/cate-jobs/"},{"name":"Ventas","link":"https://pe.ok.com/es/city-calca/cate-sales/"},{"name":"Desarrollo de Nuevos Negocios","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Desarrollo de Nuevos Negocios en Calca - 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