Resumen del Puesto: Apoya en reclutamiento, selección, gestión de documentación, inducción, clima laboral y procesos administrativos. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos clave de reclutamiento y selección 2. Colaboración en inducción y onboarding de nuevos talentos 3. Participación en actividades de clima y cultura organizacional Requisitos * Estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración o carreras afines. * Interés en el área organizacional. * Manejo de Excel a nivel básico o intermedio. Funciones principales * Apoyar en los procesos de **reclutamiento y selección**(publicación, filtro curricular, coordinación de entrevistas). * Brindar soporte en la **gestión de documentación del personal**(contratos, legajos, control de asistencia). * Apoyar en procesos de **inducción y onboarding** de nuevos colaboradores. * Colaborar en actividades de **clima laboral y cultura organizacional**. * Apoyar en el seguimiento de procesos administrativos del área. * Otras funciones asignadas por el área de Gestión del Talento Humano. Competencias * Responsabilidad y organización * Comunicación efectiva * Proactividad * Trabajo en equipo * Confidencialidad * Adaptabilidad Condiciones * **Modalidad:** Remoto * **Horario:** Lunes a viernes de 09:00 a.m. a 1:00 p.m. * **Ubicación:** Cusco Sueldo: A partir de S/.1\.00 al día Lugar de trabajo: Empleo remoto
María García
Indeed · HR
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