Resumen del Puesto: Coordinador de Mantenimiento para asegurar la ejecución eficaz de servicios, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de procesos administrativos y de seguridad. Puntos Destacados: 1. Garantizar la ejecución eficaz de servicios y satisfacción del cliente. 2. Coordinación de actividades y gestión con proveedores. 3. Conocimiento y aplicación de medidas de control de calidad y SST. Limtek Servicios Integrales S.A. Empresa perteneciente al Grupo Tawa, líder en el rubro de Saneamiento Ambiental y Mantenimiento, requiere cubrir 1 vacante para el puesto de COORDINADOR DE MANTENIMIENTO para dar servicios a uno de nuestros clientes de CUSCO. REQUISITOS: Técnico y/o bachiller de la carrera de Administración o Ing. Industrial. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes (8 am a 6 pm). Residir en Cusco. Contar con experiencia como coordinador de mantenimiento (deseable). FUNCIONES GENERALES: Garantizar la ejecución eficaz de los servicios realizados por el personal operativo a su cargo, asegurando la satisfacción de nuestros clientes, cumpliendo con los procesos administrativos, comerciales, salud y seguridad ocupacional de la empresa. Cumplir con la Política, Reglamento de Seguridad, Normas y Procedimientos. FUNCIONES ESPECÍFICAS: Coordinación de actividades con el cliente. Gestionar con proveedores el mantenimiento de oficina y reposición de dispositivos o artículos que se requieran. Conocer los riesgos de la calidad de su proceso cumpliendo con las medidas de control que estén bajo su responsabilidad. Comunicar oportunamente los reclamos de los clientes, las salidas no conformes de los procesos y las de los proveedores al asesor de atención al cliente y al área de Logística respectivamente, participando en las acciones correctivas según corresponda. Participar oportunamente en el análisis de causa de las no conformidades identificadas, así como implementar las correcciones y/o acciones correctivas, remitiendo las evidencias de las acciones a SSOMAC. Llevar a cabo Inspecciones generales planificadas en el servicio y reportar oportunamente los aspectos observados en materia de SST. Investigar y reportar oportuna y adecuadamente los accidentes, incidentes peligrosos, enfermedades ocupacionales y cumplir sus planes de acción. Participar en los simulacros de emergencias y entrenamiento de Brigadas. Mantener actualizados los IPERC, e implementar medidas de control necesarias. Aplicar adecuadamente las acciones correctivas que están bajo su responsabilidad. Concientizar a su personal acerca de la importancia de las buenas prácticas en materia de SST. Reporte de caja chica Recojo y envío de encomiendas. Revisar que oficinas se encuentren operativas para el ingreso del personal a reuniones programadas. Verificar los planes de trabajo del personal técnico. · BENEFICIOS: Sueldo S/1600 + ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley. Asignación familiar S/113 (En caso cuente con hijos menores de edad) CTS, seguro de vida, SCTR. 14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad). Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos (Hijos, Esposa) Vacaciones pagadas. · De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 22 y 45 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento