




**Descripción del empleo** Empresa líder en el sector **comercio y retail**, con operaciones a nivel nacional y una plantilla laboral en crecimiento, busca incorporar un **Especialista en Nóminas** para asegurar la correcta administración de planillas y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales vigentes. Buscamos un profesional detallista, organizado y con sólida experiencia en gestión de nóminas en empresas de alto volumen. **Responsabilidades principales:** * Ejecutar el **procesamiento completo de la planilla** (semanal, quincenal o mensual) del personal administrativo y operativo. * Verificar y registrar incidencias: horas extras, tardanzas, licencias, vacaciones, ausencias, comisiones, incentivos, entre otros. * Gestionar altas, bajas y modificaciones en el sistema de planillas. * Calcular y validar beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones. * Elaborar y presentar declaraciones laborales: PLAME, T\-Registro, AFPNet y reportes requeridos por entidades externas. * Atender consultas del personal sobre boletas, descuentos, beneficios y normativa aplicable. * Coordinar con las áreas de RR.HH., Finanzas y Operaciones para asegurar información precisa y oportuna. * Mantener actualizados los archivos y documentación del personal cumpliendo con los estándares de auditoría. * Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas vigentes. **Requisitos:** * Técnico o profesional en **Contabilidad, Administración, Recursos Humanos** o carreras afines. * **2 a 4 años de experiencia** en procesamiento de nóminas, preferentemente en retail o empresas de alta dotación. * Dominio de sistemas de planillas (tal como: Ofisis, SAP, Nisira, Infocorp u otros). * Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana. * Manejo sólido de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones). * Alto nivel de precisión, organización y manejo de información confidencial. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.3,000\.00 \- S/.4,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial


