Analista de Mantenimiento

Descripción

Resumen: Experto en procesos y equipos, liderando el mantenimiento planificado, el desarrollo de procesos y su implementación dentro de un entorno de fabricación orientado a la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Dirigir el mantenimiento planificado y el desarrollo de procesos en la fabricación. 2. Ser responsable de la tecnología, los procesos y los ajustes de centro de línea para los equipos. 3. Desarrollar y ejecutar sistemas de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo. Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los snacks. Hágalo con orgullo.** Como experto, aportará un dominio técnico profundo de los procesos y equipos. Ese conocimiento le permitirá liderar la planificación, el desarrollo de procesos y la implementación de los elementos de mantenimiento planificado en un entorno de fabricación orientado a la mejora continua. Gestionará esto mediante equipos compuestos por personal técnico y no técnico, contratistas clave de apoyo y personal de operaciones. **Cómo contribuirá** Usted: * Colaborará y capacitará al (a los) líder(es) de línea para alcanzar los objetivos SQCDSM: Seguridad, Calidad, Costo, Entrega, Sostenibilidad y Moral en las líneas, garantizando la estabilidad del proceso; participará en las reuniones de los sistemas de gestión diaria (DMS) a nivel de turno y de línea. * Será responsable de la tecnología, los procesos y los ajustes de centro de línea para los equipos y los procesos, y tendrá un dominio técnico profundo de los procesos y equipos; será responsable de los sistemas y procesos de trabajo de mantenimiento progresivo (PM) y de los indicadores clave de desempeño (KPI) de mantenimiento progresivo (PM) para la(s) línea(s), así como de los sistemas de gestión de centro de línea; será responsable del presupuesto de reparaciones y mantenimiento (R&M) de la línea. * Desarrollará, será responsable de y ejecutará los sistemas y planes de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo para la(s) línea(s), y desarrollará la capacidad del equipo para ejecutarlos por sí mismo; desarrollará (dedicando al menos el 50 % de su tiempo) las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos, para que puedan operar y mantener sus propios equipos; formará parte del pilar de mantenimiento progresivo (PM), será responsable de todos los sistemas y procesos de trabajo de PM a nivel de línea y liderará algunos de ellos a nivel departamental. * Colaborará con el equipo de activos y confiabilidad para la mejora de los sistemas y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; será responsable de la gestión del cambio en la(s) línea(s), la localización de repuestos y el análisis exhaustivo de fallas, así como de la reducción de costos de reparaciones y mantenimiento (R&M) en la(s) línea(s); representará al departamento/línea(s) como propietario técnico del sitio en los foros tecnológicos regionales y globales. * Apoyará en la VSU (Unidad de Soluciones de Valor) para nuevas iniciativas y capacitará al equipo de VSU; ayudará al líder de línea en la comparación interna y externa (benchmarking) y la reaplicación; será experto en una categoría de componentes y formador en temas relacionados con el mantenimiento progresivo (PM) para la planta. **Qué aportará** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, además de la siguiente experiencia y conocimientos: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de mantenimiento autónomo AM – Paso 4 y mantenimiento progresivo PM – Paso 3) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos específicos en condiciones básicas, incluida la ejecución de los estándares de mantenimiento autónomo (AM) y mantenimiento progresivo (PM) (mantenimiento correctivo BD y mantenimiento planificado) en los equipos específicos, así como las herramientas de resolución de problemas TPM – Fase 3 y 4. * Capacidad para liderar un rol en la línea. Calificar y capacitar a los propietarios del siguiente nivel de SWP y dirigir las áreas de oportunidad comunes en la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). * Capacidad para actuar como líder de línea, desarrollando y alineando el plan maestro o de metas para la línea, implementando y gestionando el plan de desarrollo individual (IDP) para los miembros, y capacitando a los miembros del equipo en su gestión del desempeño y desarrollo profesional. **Más información sobre este puesto** **Qué debes saber acerca de esta posición:** Planificar, programar y gestionar las Órdenes de Trabajo (WO) en SAP PM, garantizando la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo (YM02) y correctivo programado (YM05) de la planta, asegurando la disponibilidad de recursos (HH, repuestos, servicios), el cumplimiento de los indicadores de desempeño del área; y el análisis de pérdidas generada por la gestión de mantenimiento. **3.1 Gestión de Órdenes de Trabajo (WO)** * Crear, planificar y priorizar WO en SAP PM en función a notificaciones, anomalías y requerimientos de trabajo. * Revisar y cruzar los planes de mantenimiento preventivo (PM) para la creación de WO tipo YM05. * Estimar y registrar la fecha de inicio (start date) en cada WO según priorización. * Asegurar el cierre correcto de todos los tipos de WO (preventivas, correctivas, breakdown). * Confirmar WO de Shutdown Maintenance luego de ejecutadas. * Garantizar que las WO YM01 sean confirmadas al final de cada turno por el técnico responsable. **3.2 Programación Semanal** * Programar todos los recursos necesarios para paradas planificadas: tiempo, HH, repuestos y servicios. * Cruzar tiempos de parada con el planeamiento de producción y facilitadores (down days). * Elaborar el Gantt semanal de actividades de mantenimiento. * Coordinar con Líderes de Mantenimiento, Técnicos y Cuña el SWP Shutdown Maintenance. **3.3 Revisión de Resultados y Retroalimentación** * Revisar los resultados de ejecución de WO con TECO para retroalimentar el plan de mantenimiento. * Retroalimentar al líder de mantenimiento a fin de mejorar los reportes de las WO. * Analizar desvíos entre lo planificado y lo ejecutado, proponiendo acciones de mejora. * Revisar visualmente el cumplimiento de actividades del equipo técnico (frecuencia semanal). **3.4 Planes de Mantenimiento en SAP** * Crear y actualizar los planes de mantenimiento en SAP PM en función a nuevas estrategias. * Gestionar el cronograma anual de mantenimiento incluyendo costos proyectados. * Mantener actualizados los datos maestros de equipos y planes preventivos. **3.5 Gestión de Costos y Notificaciones** * Monitorear el presupuesto de mantenimiento (repuestos + servicios) por línea de producción. * Gestionar notificaciones de anomalías y requerimientos de trabajo, asignando prioridad y recursos. * Reportar KPIs de mantenimiento: cumplimiento de PM, MTTR, MTBF, backlog de WO. **Educación/ Titulaciones:** * Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afines (titulado o bachiller). **Requisitos específicos del puesto:** * Mínimo 2 años de experiencia en planificación y programación de mantenimiento en planta industrial. * Experiencia en uso de SAP PM (módulo de mantenimiento de planta) – indispensable. * Experiencia en industria de Consumo Masivo o Alimentos deseable. * Metodologías: TPM, RCM, FMEA (deseable). * Elaboración de Gantt y programación de recursos (HH, materiales, servicios). * Gestión de repuestos y servicios de mantenimiento (Repuestos + Contratos). * Indicadores de mantenimiento: MTTR, MTBF, OEE, cumplimiento de PM. * Microsoft Office: Excel intermedio - avanzado, Power BI (deseable). **Qué ingredientes extra aportarás:** * Planificación y organización. * Comunicación efectiva con equipos técnicos y producción. * Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. * Trabajo en equipo (coordinación con Técnicos, Líderes y Producción). * Pensamiento analítico y mejora continua. No Relocation support available Business Unit Summary Wacam es la presencia de Mondelēz International en América Latina, con más de 1700 personas maravillosas que representan con orgullo una diversidad de culturas y nacionalidades. Wacam incluye 13 países: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador, República Dominicana y Puerto Rico. Fabricamos y distribuimos nuestras marcas globales y joyas locales, como Field y Club Social, a más de 190 millones de consumidores. Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. En Mondelez International trabajamos bajo un modelo híbrido, en el cual nuestras oficinas de WACAM nos ofrecen un espacio para la conexión, la colaboración y la co-creación, siendo la asistencia sujeta a las necesidades de los equipos mismos y/o del negocio. Donde lo permitan las políticas internas y las leyes locales, se exige que los nuevos empleados estén completamente vacunados contra la COVID-19 como condición de empleo en su fecha de contratación, a menos que se les otorgue una adaptación médica. Job Type Regular Manufacturing support Manufacturing