Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente de Recursos Humanos con experiencia en gestión del talento y normativa laboral, responsable de procesos clave de RRHH y soporte a jefaturas. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal 2. Gestionar planillas, beneficios y compensaciones 3. Implementar acciones de clima laboral y desarrollo del talento Se requiere un Asistente Recursos Humanos con experiencia minima de 2 años orientado(a) a resultados, con sólidos conocimientos en los procesos de gestión del talento y asegure el cumplimiento de la normativa laboral. **Funciones principales:** \* Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal. \* Supervisar la administración de personal (contratos, altas, bajas y legajos). \* Gestionar planillas, beneficios sociales y compensaciones. \* Velar por el cumplimiento de la legislación laboral. \* Implementar acciones de clima laboral, cultura organizacional y desarrollo del talento. \* Supervisar procesos de capacitación y evaluación de desempeño. \* Elaborar y monitorear indicadores de gestión de RRHH. \* Brindar soporte a las jefaturas en temas de gestión humana. **Requisitos**: \* Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. \* Conocimiento en legislación laboral y gestión de RRHH. \* Manejo de indicadores y liderazgo de equipos. \* Manejo de la Legislación laboral, SST , Planillas. **Horarios:** De Lunes a Sábados de 09\.00 am a 08\.00 pm es horario completo. **Remuneración:** Según evaluación (Desde S/. 1600\.00\) **Lugar de trabajo** Empleo presencial Sueldo: S/.1,600\.00 \- S/.2,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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