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Coordinador de Calidad de Laboratorio
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Jr. Ancash 209, Callao 07021, Peru
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Descripción

**Descripción de la empresa** SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca, formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. **Descripción del empleo** * Mantener actualizado el sistema documentario del área asignada. * Implementar mejoras de calidad en los procesos analíticos para el logro de la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad. * Verificar el cumplimiento de los controles de proceso y aseguramiento de la calidad de los resultados. * Identificar y tratar los riesgos de calidad, imparcialidad, desviaciones en los procesos y registra. * Brindar soporte en el uso de herramientas apropiadas para el tratamiento de los reclamos del cliente y no conformidades. * Verificar el cumplimiento de los programas establecidos (Por ejemplo, capacitación, entrenamiento, evaluación de desempeño, etc.) * Actualizar y evaluar periódicamente resultados de los indicadores de calidad e informar al jefe inmediato para la toma de decisiones. * Preparar la documentación relacionada a los procesos de certificación, acreditación (solicitud de acreditación, ampliación, reducción y actualización) o autorización. * Mantener la comunicación con el área de Quality Assurance respecto a todos los trabajos relacionados con el Sistema de Gestión de Calidad. **Requisitos** * Titulado en Química, Ingeniería Química con experiencia mínima de 2 años en el rubro de Calidad * Experiencia en auditorias bajo norma ISO 17025 * Conocimiento de auditorias realizadas por Sanipes * Manejo de Office a nivel intermedio * Manejo de herramientas estadísticas de calidad * Nivel de Inglés básico o intermedio **Información adicional** * Ingreso a planilla desde el primer día. * Prima EPS cubierto al 80% * Seguro de Vida Ley * Capacitaciones constantes. * Convenios corporativos.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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