Especialista en Transferencia de Conocimientos

Descripción

Resumen: AECOM busca un Especialista en Transferencia de Conocimientos para apoyar importantes proyectos de infraestructura en Perú mediante el desarrollo e implementación de estrategias de fortalecimiento de capacidades, la coordinación de programas de capacitación y la gestión de actividades de aprendizaje. Aspectos destacados: 1. Desarrollar e implementar planes de desarrollo de capacidades para proyectos de infraestructura 2. Diseñar y coordinar programas de capacitación y gestionar el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) 3. Garantizar la sostenibilidad a largo plazo y la autonomía del cliente mediante la transferencia de conocimientos **Descripción de la empresa** **Trabaje con nosotros. Cambie el mundo.** En AECOM, creamos un mundo mejor. Ya sea mejorando su desplazamiento diario, manteniendo encendidas las luces, proporcionando acceso al agua potable o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a que las personas y las comunidades prosperen. Somos la firma consultora mundial de confianza en infraestructura, asociándonos con clientes para resolver los desafíos más complejos del mundo y construir legados para las generaciones futuras. Nunca ha habido un momento mejor para formar parte de AECOM. Con la aceleración de las inversiones en infraestructura a nivel mundial, nuestros servicios están en gran demanda. Le invitamos a compartir sus ideas audaces y sus grandes sueños y a convertirse en parte de un equipo global integrado por más de 50 000 planificadores, diseñadores, ingenieros, científicos, innovadores digitales, gestores de programas y obras, y otros profesionales que ejecutan proyectos que generan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Somos un solo equipo global impulsado por nuestro propósito común de crear un mundo mejor. Únase a nosotros. **Descripción del puesto** **AECOM busca un Especialista en Transferencia de Conocimientos para brindar apoyo a la gestión de proyectos en el desarrollo e implementación de estrategias de fortalecimiento de capacidades dentro de importantes proyectos de infraestructura en Perú.** **Las responsabilidades de este puesto incluyen, entre otras:** * Desarrollar e implementar el Plan de Desarrollo de Capacidades, alineado con los objetivos del proyecto y los requisitos del cliente. * Identificar brechas de capacidad y definir estrategias de aprendizaje para abordarlas. * Diseñar, planificar y coordinar programas de capacitación, incluida la definición de secuencias de aprendizaje, hitos y modalidades de entrega (aprendizaje formal, social y sobre el puesto). * Desarrollar y gestionar el cronograma de actividades de aprendizaje, asegurando su alineación con el cronograma general del proyecto y el cumplimiento de los hitos clave. * Coordinar con expertos en la materia (SME) y proveedores externos para la impartición de capacitaciones especializadas. * Gestionar y supervisar los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), incluida la carga de contenidos, el seguimiento de usuarios y la elaboración de informes. * Definir y supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el progreso del aprendizaje, la participación y la eficacia. * Elaborar y contribuir a los informes del proyecto, incluidos los informes mensuales de avance sobre las actividades de transferencia de conocimientos. * Coordinar con los equipos del proyecto para garantizar la alineación entre las actividades de transferencia de conocimientos y las fases del proyecto (diseño, construcción, operación). * Asegurar la correcta documentación, organización y accesibilidad del conocimiento generado durante todo el proyecto. * Apoyar la implementación de estrategias de transferencia de conocimientos orientadas a garantizar la sostenibilidad a largo plazo y la autonomía del cliente. * Coordinar con el cliente y las partes interesadas para asegurar la correcta ejecución de las actividades de transferencia de conocimientos. * Trabajar con supervisión limitada. * Ser responsable de establecer sus propias prioridades y fechas límite de trabajo. **Requisitos** **Requisitos mínimos:** * Título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de Proyectos, Educación, Psicología, Gestión del Conocimiento o campo afín + 4 años de experiencia relevante o equivalencia demostrada de experiencia y/o formación académica. * Experiencia en proyectos de infraestructura o entornos técnicamente complejos. * Experiencia en coordinación de capacitaciones, fortalecimiento de capacidades o gestión del conocimiento. * Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y múltiples partes interesadas. * Nivel intermedio o avanzado de inglés y español (escritura, lectura y expresión oral). * Experiencia en el uso de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). * Competencia en MS Office. **Requisitos preferibles:** * Título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de Proyectos, Educación, Psicología, Gestión del Conocimiento o campo afín + 5 años de experiencia relevante o equivalencia demostrada de experiencia y/o formación académica. * Experiencia en proyectos de infraestructura a gran escala o complejos (por ejemplo, hospitales, aeropuertos, ferrocarriles). * Conocimiento de metodologías de desarrollo de capacidades. * Experiencia en la definición y seguimiento de KPI. * Experiencia en la elaboración de informes y paneles de control (Power BI o similar). * Experiencia trabajando en entornos de oficinas de gestión de proyectos (PMO). * Capacidad para traducir contenidos técnicos complejos en estrategias de desarrollo de capacidades. **Información adicional** No se ofrece asistencia para reubicación en este puesto. No se ofrece patrocinio para la autorización de trabajo en Perú en este puesto, ni ahora ni en el futuro. **Acerca de AECOM** AECOM se enorgullece de ofrecer beneficios integrales que satisfacen las diversas necesidades de sus empleados. Dependiendo de su situación laboral, los beneficios de AECOM pueden incluir cobertura médica, dental y visual, seguros de vida, seguros de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguros de discapacidad, tiempo libre remunerado, licencias, beneficios voluntarios, ventajas adicionales, opciones flexibles de trabajo, recursos para el bienestar, programa de asistencia al empleado, seguro de viaje comercial, reconocimientos por antigüedad, plan de ahorro para la jubilación y plan de compra de acciones para empleados. AECOM es el líder global en infraestructura, comprometido con la creación de un mundo mejor. Como firma profesional de servicios de confianza, respaldada por sólidas capacidades técnicas, resolvemos los desafíos complejos de nuestros clientes en los ámbitos del agua, el medio ambiente, la energía, el transporte y la edificación. Nuestros equipos colaboran con clientes del sector público y privado para crear soluciones innovadoras, sostenibles y resilientes durante todo el ciclo de vida de los proyectos: desde la asesoría, la planificación, el diseño y la ingeniería hasta la gestión de programas y obras. AECOM es una empresa incluida en la lista Fortune 500, que obtuvo ingresos por $16,1 mil millones en el año fiscal 2025. Para obtener más información, visite aecom.com. **¿Qué hace de AECOM un excelente lugar para trabajar?** Formará parte de un equipo global que impulsa su crecimiento y sus aspiraciones profesionales. Trabaje en proyectos innovadores —tanto en su comunidad local como a escala global— que están transformando nuestra industria y moldeando el futuro. Con tecnología de vanguardia y una red de expertos, contará con los recursos necesarios para generar un impacto real. Nuestros galardonados programas de capacitación y desarrollo están diseñados para ampliar su experiencia técnica y sus habilidades de liderazgo, ayudándole a construir la carrera que siempre ha soñado. Aquí encontrará un entorno laboral acogedor basado en el respeto, la colaboración y la comunidad —donde tendrá la libertad de crecer en un mundo de oportunidades. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, creemos en su potencial y estamos aquí para ayudarle a alcanzarlo. Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo.