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Resumen: Liderar un equipo de arquitectos de software y bases de datos, impulsando su evolución desde una arquitectura empresarial reactiva hasta una arquitectura empresarial proactiva y orientada al negocio dentro de una empresa de software para el sector salud. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de arquitectos de software y bases de datos 2. Impulsar la evolución hacia una arquitectura empresarial proactiva y orientada al negocio 3. Modelar y capacitar prácticas de entrega potenciadas por inteligencia artificial **Descripción del puesto:** **Qualifacts** es un proveedor líder de software y soluciones SaaS para salud conductual, enfocadas en productividad clínica, cumplimiento normativo y reportes estatales, facturación e inteligencia empresarial. Su misión es ser un socio tecnológico innovador y confiable de soluciones integrales de extremo a extremo, que permita lograr resultados excepcionales para sus clientes y las personas a quienes estos atienden. La cartera integral de Qualifacts, que incluye las plataformas CareLogic®, Credible™ e InSync®, abarca y sirve a todo el mercado de salud conductual, rehabilitación y servicios humanos, apoyando tanto a clínicas comunitarias certificadas de salud conductual (CCBHC) sin fines de lucro como a grandes empresas con fines de lucro y pequeñas empresas proveedoras. Qualifacts cuenta con una base leal de clientes, con más de 2.500 clientes que representan a 75.000 profesionales que atienden a más de 6 millones de pacientes. Qualifacts fue reconocido en los informes «Best in KLAS: Software and Services» de 2022 y 2023 como el proveedor con las soluciones más destacadas de historial clínico electrónico (EHR) para salud conductual. **\*\* 2 días por semana presenciales en oficina.** **La oportunidad:** Usted liderará un equipo de arquitectos de software y bases de datos que brinda soporte a cinco grupos de productos dentro de una empresa estadounidense de software para el sector salud. Se trata de un rol de liderazgo del cambio: el equipo posee capacidad técnica sólida y el mandato consiste en transformar la forma en que dicha capacidad se aplica, pasando de un modelo de arquitectura de software impulsado por requisitos a un modelo que combine dicho trabajo con una arquitectura empresarial proactiva y orientada al negocio. El candidato ideal debe contar tanto con credibilidad técnica en arquitectura como con un historial comprobado de liderazgo de equipos técnicos durante cambios significativos en su modelo operativo. **Sus responsabilidades:** * Liderar un equipo de arquitectos de software y bases de datos — contratación, desarrollo, evaluación del desempeño y crecimiento profesional. * Impulsar la evolución del equipo desde una arquitectura de software reactiva y basada en requisitos hacia un trabajo de arquitectura empresarial proactivo y de alcance organizacional que parta de problemas comerciales, no de requisitos impuestos. * Operar un modelo de participación por fases: descubrimiento limitado en el tiempo con los interesados, fases que concluyan en decisiones más que en entregables, y comunicación periódica de puntos de control con los interesados. * Colaborar activamente con Gestión de Productos — iniciando conversaciones con expertos y moldeando los requisitos, en lugar de esperar a que estos lleguen. * Modelar y capacitar prácticas de entrega potenciadas por inteligencia artificial en todo el equipo: flujos de trabajo simultáneos, entrega incremental y exploración y redacción asistidas por IA como partes normales del trabajo diario de los arquitectos. * Actuar como principal punto de contacto gerencial para el equipo. * Capacitar al equipo en el diseño consciente de restricciones — reforzando mediante el reconocimiento y el ejemplo que diseñar adecuadamente dentro de las restricciones comerciales y de cronograma constituye una habilidad avanzada. * Desempeñar el rol de liderazgo local del equipo en Perú, manteniendo la alineación con las regulaciones laborales, de datos y operativas específicas del país. **Requisitos:** * Nivel avanzado de inglés. * 10 o más años de experiencia en ingeniería de software o sistemas, con exposición significativa a la arquitectura. * 3 o más años en un cargo de gestión o liderazgo técnico. * Experiencia demostrable liderando un equipo técnico durante un cambio en su modelo operativo o cultura de trabajo — no simplemente heredando un equipo estable. * Experiencia personal y práctica con prácticas de desarrollo potenciadas por inteligencia artificial; capaz de ejemplificarlas, no solo de defenderlas. * Competencia en inglés comercial suficiente para comunicarse con interesados ejecutivos. * Preferentemente, experiencia liderando equipos de ingeniería en Perú. * Preferentemente, exposición a la práctica de arquitectura empresarial (TOGAF, Zachman o equivalente). * Preferentemente, experiencia con plataformas en la nube (AWS o equivalente) y patrones modernos de arquitectura de aplicaciones. * Antecedentes en el sector salud o en industrias reguladas son útiles, pero no obligatorios. **Lo que ofrecemos:** * Bono económico y revisión por mérito. * Seguro médico completo (EPS y oncológico) para usted y sus dependientes directos. * Clases de inglés totalmente pagadas. * Todos los beneficios legales (CTS, 30 días de vacaciones remuneradas al año, seguro de vida, etc.). **\*\* Esta empresa promueve la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral (Ley N.° 29973).** Qualifacts es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados.
