**Formación** * Egresado o titulado en **Administración**, **Psicología**, **Derecho** o **Gestión de Recursos Humanos**. * Técnico en Recursos Humanos (de institutos como Cibertec, Idat, Certus o Sencico) * Deseable cursos cortos en nóminas, legislación laboral peruana o uso de herramientas electrónicas. * Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas para cálculos laborales). **Experiencia** * Entre **1 a 3 años** en áreas de RRHH. * Experiencia en pymes. * Manejo de procesos completos: selección, contratos, cálculo de nóminas, liquidaciones. **Responsabilidades típicas en una pyme** * Reclutamiento y selección de personal. * Control de asistencia y vacaciones. * Relaciones con trabajadores (clima laboral, resolución de consultas). * Coordinar los trámites para la homologación del personal ante clientes para ingreso a obra. * Gestionar, organizar y mantener actualizada la documentación del personal por cada proyecto (exámenes médicos, capacitaciones, seguros, antecedentes policiales, etc.). **Competencias personales** * Proactivo/a, organizado/a y discreto/a. * Buena comunicación y empatía (trato directo con todo el personal). * Residencia en Lima. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial