Resumen del Puesto: Brindar soporte en la planificación, coordinación y ejecución de programas de capacitación para el desarrollo de actividades formativas y el cumplimiento de objetivos. Puntos Destacados: 1. Coordinación logística de capacitaciones y gestión de participantes 2. Apoyo en elaboración de materiales y seguimiento de planes de formación 3. Elaboración de reportes e indicadores de capacitación Brindar soporte en la planificación, coordinación y ejecución de programas de capacitación, asegurando el adecuado desarrollo de las actividades formativas y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. **Funciones principales:** * Coordinar la logística de las capacitaciones (salas, materiales, equipos, convocatorias). * Gestionar el registro de participantes y control de asistencia. * Apoyar en la elaboración y actualización de materiales de capacitación. * Hacer seguimiento a los planes de formación y cronogramas establecidos. * Registrar y mantener actualizada la base de datos de capacitaciones. * Coordinar con proveedores o facilitadores externos. * Apoyar en la evaluación de la efectividad de las capacitaciones. * Elaborar reportes e indicadores de capacitación. **Requisitos:** * Egresado o bachiller en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. * Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares (deseable). * Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). * Conocimiento básico en gestión de capacitación o desarrollo organizacional (deseable). **Competencias:** * Organización y planificación. * Comunicación efectiva. * Trabajo en equipo. * Proactividad. * Atención al detalle. * Orientación al servicio. Sueldo: S/.200\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Híbrido en Miraflores, Lima
María García
Indeed · HR
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