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Resumen del Puesto: Este rol gestiona y transforma información regional de compensaciones y planeamiento para generar análisis, indicadores y tableros, optimizando procesos de datos y desarrollando modelos de análisis. Puntos Destacados: 1. Gestionar y transformar información regional para análisis e indicadores. 2. Administrar, consolidar y estandarizar datos de Perú, México y Colombia. 3. Desarrollar y mantener dashboards e indicadores para compensaciones. **Descripción Oferta** ---------------------- Gestionar y transformar la información regional de Compensaciones y Planeamiento para generar análisis, indicadores y tableros. 1\. Administrar y consolidar información proveniente de diferentes sistemas, bases de datos y archivos de Perú, México y Colombia, garantizando su consistencia y calidad. 2\.Diseñar e implementar procesos de estandarización y homologación de datos provenientes de diferentes layouts y fuentes de información. 3\.Automatizar procesos de extracción, transformación y consolidación de datos para optimizar tiempos de generación de información. 4\.Desarrollar y mantener dashboards, reportes e indicadores para Compensaciones y Planeamiento, asegurando información oportuna y confiable. 5\.Diseñar y administrar modelos de datos que soporten el análisis regional de headcount, presupuesto, compensaciones y planificación de personas. 6\.Definir y ejecutar controles de calidad de datos, identificando inconsistencias y proponiendo acciones de mejora. 7\.Documentar definiciones de indicadores, reglas de negocio, estructuras de datos y procesos de integración de información. 8\.Brindar soporte analítico a proyectos regionales de Compensaciones, Planeamiento y People Analytics mediante la generación de información e indicadores. 9\.Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de gestión de información, promoviendo una cultura de mejora continua. 10\.Coordinar con los equipos de Recursos Humanos y otras áreas para asegurar la disponibilidad, integridad y trazabilidad de la información regional. **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * Analisis de Indicadores de Control de Gestión (indispensable) * Manejo de presupuestos de Personal o Terceros (deseable) * Manejo de metodología de valorización de posiciones (deseable) Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad. **Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de Aira \- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu email 3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. **Sobre Nosotros** ------------------ Auna es una organización líder cuyo compromiso principal es llevar salud y bienestar a sus afiliados y pacientes. Buscamos la innovación constante para brindar soluciones de salud con altos estándares de calidad y accesibles para todos. Tenemos presencia en Perú, Colombia y México y contamos con más de 14,500 colaboradores. En Auna trabajamos con un modelo de cuidado integral de salud centrado en las personas, el pilar más importante de nuestra misión. **Nuestros Beneficios** ----------------------- * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Un Plan de Salud mixto para ti y tus familiares derechohabientes, cubierto al 85% (en el Plan Base Mapfre) y con cobertura al 75% (en el plan adicional Corporativo Auna Salud). * Programa Oncológico cubierto al 100% para titular y derechohabientes * Beneficios Corporativos y Club de descuentos. * Tarjeta de alimentación en caso aplique. * Medio día Libre por Cumpleaños * Programa de becas de estudio: Desafíate con Auna * Programa de reconocimiento
