Descripción
Resumen del Puesto:
El Practicante de Administración de Recursos Humanos apoya en procesos administrativos y operativos de RR. HH., contribuyendo a la gestión de talento y cumplimiento de políticas.
Puntos Destacados:
1. Apoyo en reclutamiento, selección y gestión documental de personal.
2. Colaboración en inducción, control de asistencia y planillas.
3. Participación en actividades de clima laboral y bienestar organizacional.
**Descripción del puesto**
El Practicante de Administración de Recursos Humanos brinda soporte en los procesos administrativos y operativos del área de RR. HH., contribuyendo al correcto manejo del talento humano, la gestión documental y el cumplimiento de las políticas internas de la organización.
**Funciones principales**
* Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
* Gestionar y actualizar la base de datos de colaboradores.
* Apoyar en la elaboración y control de contratos, legajos y documentación del personal.
* Colaborar en el proceso de inducción a nuevos colaboradores.
* Dar soporte en el control de asistencia, permisos y vacaciones.
* Apoyar en la gestión de planillas (registro de información, validación de datos).
* Participar en actividades de clima laboral, capacitaciones y bienestar organizacional.
* Brindar soporte en tareas administrativas del área (archivo, reportes, seguimiento de indicadores).
* Cumplir con las políticas internas y normativas laborales vigentes.
**Requisitos**
* Estudiante universitario o técnico de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.
* Conocimientos básicos en legislación laboral (deseable).
* Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel) a nivel básico o intermedio.
* Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
* Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender.
* Deseable experiencia previa en prácticas o actividades relacionadas (no indispensable).
Lugar de trabajo: Empleo presencial