Docente Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos docentes en gestión del talento para formación ejecutiva, con experiencia en reclutamiento y selección por competencias, IA y evaluación. Puntos Destacados: 1. Rol docente en gestión del talento para formación ejecutiva 2. Práctica vigente y verificable en procesos de selección 3. Uso demostrable de inteligencia artificial en sourcing y screening Por encargo de nuestro cliente, centro de formación ejecutiva, nos encontramos en la búsqueda de docentes en la rama de gestión del talento, con conocimiento en reclutamiento y selección por competencias, levantamiento de perfiles y modelos de competencias, estrategias de atracción y propuesta de valor al empleado, sourcing con inteligencia artificial y búsqueda booleana, screening con rúbricas de evaluación y control de sesgo, técnicas de evaluación y assessment, entrevista conductual bajo método STAR, decisión de contratación, oferta y onboarding, e indicadores del proceso de selección con construcción de tablero en Excel. **Perfil que buscamos** * Psicólogo organizacional, administrador o profesional afín, con especialización acreditada en gestión de personas o adquisición de talento. Se valora el grado de magíster. * Práctica vigente y verificable. Buscamos a alguien que hoy conduzca procesos de selección, cierre posiciones y responda por indicadores de reclutamiento en empresas o consultoras. * Experiencia en adquisición de talento, reclutamiento o selección. * Uso demostrable de inteligencia artificial dentro de procesos reales de sourcing y screening, con casos concretos que pueda explicar y resultados que pueda sustentar. * Criterio sobre pruebas psicométricas, assessment center y ejercicios de trabajo: cuándo cada técnica aporta y cuándo solo agrega costo. * Cálculo y lectura de indicadores de selección: time\-to\-fill, costo por contratación, calidad de contratación, tasa de aceptación de oferta y permanencia a seis meses. * Plantillas, rúbricas y calculadoras propias en Excel, que se entregan al participante como parte del material del programa. * Experiencia dictando clases, capacitaciones internas o talleres. * Manejo solvente de Zoom: compartir pantalla, trabajar sobre Excel en vivo, conducir dinámicas en salas de trabajo y sostener la atención de un grupo virtual numeroso durante tres horas. * Perfil de LinkedIn actualizado, con trayectoria visible. **Funciones** * Revisión y ajuste del temario antes del inicio del grupo, para incorporar herramientas y prácticas vigentes a la fecha. * Entrega del material de cada sesión con una semana de anticipación * Conducción de las actividades prácticas en salas de trabajo, así como brindar herramientas a los participante del programa * Diseño y calificación del proyecto integrador que cierra el programa. * Llevar a cabo masterclass, previa al inicio del grupo, así como actividades de difusión * Absolución de consultas de los participantes a través del aula virtual, dentro de plazos razonables. Pregunta(s) de postulación: * Adjunta link de clase modelo y/o clases dictadas anteriormente * Cuéntanos tu experiencia en la aplicación de los temas dictados en el ejercicio de tu profesión * Cuántos años de experiencia tienes en el sector. Detalla tu experiencia * Los cursos se programa de lunes a viernes en el rango de 7 a 10:30pm desde el 15 de agosto. ¿Estas de acuerdo? * Expectativa salarial por hora Lugar de trabajo: Híbrido en Surquillo, Lima