Funciones: \- Selección y reclutamiento de personal \- Revisión de la Planilla de Trabajadores en Régimen Decreto Legislativo N° 728 y REMYPE. \- Control del tareo semanal y quincenal \- Control de cada personal desde su ingreso, permanencia y retiro de la empresa \- Aplicar los documentos con respecto a tardanzas e inasistencias y faltas graves previa coordinación con el área correspondiente, de acuerdo a la normativa legal vigente, a fin de prevenir contingencias a la empresa. \- Elaborar y actualizar los procedimientos de Selección, Inducción y Capacitación de personal. \- Elaboración de altas y bajas en el T\-registro, boletas de pago, CTS, y demás beneficios de acuerdo a ley y su archivo documentario correspondiente. \- Gestionar la comunicación interna con el fin de mantener informados, motivados y comprometidos a todos los colaboradores. \- Otra función del área asignada por el jefe inmediato. Requisitos: \- Bachiller/Licenciado en Administración, Psicologia organizacional o Ingenieria Industrial. \- Certificación deseable en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal por competencias, legislación laboral o Seguridad y Salud en el Trabajo. \- Experiencia mínima de 2 años trabajando en empresas del rubro metalmecánico, construcción o similares. \- Indispensable Excel avanzado. \- De preferencia que sepa usar Starsoft. Beneficios: \- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. \- Capacitación en Starsoft \*Importante vivir cerca a Santa Anita Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,500\.00 al mes Experiencia: * tres: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial