Gerente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Este rol estratégico se enfoca en el diseño e implementación de la estrategia de RRHH, la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el cumplimiento legal. Puntos Destacados: 1. Diseño e implementación de estrategia de RRHH 2. Gestión del talento y desarrollo organizacional 3. Liderazgo en gestión del desempeño y cultura laboral Diseñar e implementar la estrategia de RRHH Gestionar el talento y la estructura organizacional Administrar la compensación y beneficios Fomentar el desarrollo y la capacitación Asegurar el clima laboral y la cultura organizacional Garantizar el cumplimiento legal y la seguridad laboral Liderar la gestión del desempeño Elaborar reportes e indicadores (RRHH analítico) Gestionar relaciones laborales Lugar de trabajo: Empleo presencial