Resumen del Puesto: Responsable de la administración integral de personal, retención, gestión sindical, validación de sueldos y procesos de desvinculación laboral. Puntos Destacados: 1. Administración integral de personal y retención 2. Gestión de agenda sindical y procesos críticos de desvinculación 3. Desarrollo profesional en un entorno dinámico y con iniciativa **Actividades:** Administración de plantilla, retención de personal, uniformes y beneficios laborales, gestión de agenda sindical, validación y aplicación de sueldos, compensaciones y deducciones (prenómina), incidencias, vales, bonos, ejecutar procesos críticos de desvinculación laboral (actas administrativas y seguimiento), indicadores de retención, seguimiento en recursos humanos para la alineación de procesos. Manejo de plantilla operativa en CEDIS, indicadores administrativos y operativos Experiencia en giro similar Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, o carreras a fin Disponibilidad para viajar **Habilidades:** trabajo en equipo, empuje/dinamismo, responsabilidad, iniciativa, disponibilidad, integridad, disciplina. **Horario laboral:** lunes a Viernes de 8:00 am\- 6:30 pm (disponibilidad por necesidades de operación, sábado juntas de inicio de operación 1\-2 veces por mes). **Ofrecemos:** Sueldo $6,000 soles mensuales Prestaciones de Ley y Superiores **Lugar de trabajo:** Oficinas de punta hermosa BSF (Perú)
María García
Indeed · HR
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