Controlador Corporativo

Descripción

Resumen: El Controlador Corporativo garantiza la integridad financiera, la exactitud y la gestión responsable de los informes financieros, las operaciones contables y los controles internos de HMFP bajo la dirección del Director Financiero (CFO). Aspectos destacados: 1. Dirigir y supervisar las operaciones contables, el cierre financiero y la presentación de informes externos. 2. Establecer y hacer cumplir los controles internos, las políticas contables y la gobernanza. 3. Impulsar la transformación financiera, la automatización y las iniciativas para mejorar la eficiencia del cierre. **Descripción del puesto:** Bajo la dirección del Director Financiero (CFO) de Harvard Medical Faculty Physicians (HMFP) en el Beth Israel Deaconess Medical Center (BIDMC), el Controlador Corporativo garantizará la integridad, la exactitud y la gestión responsable de los informes financieros de HMFP, las operaciones contables, los controles internos, la contabilidad técnica y las políticas contables de tesorería en una organización académica de médicos con múltiples números de identificación tributaria (TIN). Este puesto asegura el cumplimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), los requisitos reglamentarios, las expectativas de auditoría y las políticas organizacionales. El Controlador lidera el proceso de cierre, los ciclos de informes financieros y la gobernanza de Workday Financials (desde una perspectiva de controles y configuración contable), manteniendo una estrecha colaboración con toda la dirección financiera. El Controlador es responsable de establecer y mantener una cultura de exactitud, transparencia, responsabilidad y disciplina financiera. Este puesto brinda liderazgo senior a directores y gerentes que supervisan las operaciones contables, los informes, el cumplimiento tributario y reglamentario, la contabilidad de tesorería y los controles financieros. El Controlador desempeña un papel fundamental en la mitigación de riesgos, la preparación para auditorías y el apoyo a la toma de decisiones empresariales al garantizar la integridad de la base financiera sobre la cual se basan los análisis y las estrategias. **Las siguientes declaraciones pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridos para este puesto.** **Responsabilidades clave** * Dirigir y supervisar las operaciones contables de HMFP, incluidas las cuentas por pagar (AP), el libro mayor general (GL), la contabilidad de nómina, los activos fijos, las operaciones entre empresas y la contabilidad de tesorería. * Dirigir los procesos de cierre mensual, trimestral y anual para garantizar resultados financieros oportunos, exactos y completos que concilien con Workday Financials. * Ser responsable de la presentación de informes financieros externos, las posiciones contables técnicas y la coordinación con los auditores externos. * Establecer, mantener y hacer cumplir los controles internos, las políticas contables, las estructuras de gobernanza financiera y la preparación para auditorías. * Supervisar la configuración contable de Workday Financials, la gestión del Plan de Cuentas (COA), la gobernanza de flujos de trabajo y los controles del sistema en colaboración con el Director Financiero Adjunto (ACFO) de Finanzas Estratégicas y Analíticas. * Brindar supervisión ejecutiva del cumplimiento tributario y reglamentario, incluida la elaboración y presentación de los Formularios 990, MA PCs, 1099 y otros informes reglamentarios. * Brindar supervisión ejecutiva de la contabilidad de tesorería, incluida la conciliación de efectivo, la contabilidad de inversiones y el cumplimiento de la política de inversiones. * Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y los requisitos de informes financieros federales, estatales e institucionales. * Colaborar con el ACFO–SFA para garantizar la integración precisa de los datos reales en los pronósticos, los presupuestos y los planes a largo plazo. * Colaborar con la dirección de Desempeño del Ciclo de Ingresos para validar la contabilidad de ingresos netos, los ajustes, las reservas y los impactos relacionados con los contratos. * Apoyar la contabilidad de proyectos de capital, la depreciación, la contabilidad de arrendamientos y la gestión a largo plazo del balance general. * Liderar la preparación y entrega de estados financieros, informes de auditoría y materiales para la Junta Directiva/Comités según sea necesario. * Colaborar con los ACFO para alinear los datos reales/las políticas con los pronósticos, el diseño por líneas de servicio y los estándares de informes departamentales. * Supervisar las auditorías de los estados financieros de los planes de jubilación. * Copropiedad de la transformación financiera. * Copatrocinio de los cambios de control/diseño requeridos por las iniciativas de transformación; garantizar la integridad contable durante las actualizaciones. * Impulsar la automatización y la eficiencia del cierre; reducir los ajustes manuales y las excepciones de control. **Colaboración y gobernanza** * Colaborar con el ACFO–SFA en los estándares de libro mayor a informe, la conciliación de indicadores clave de rendimiento (KPI) y la integridad de los informes a la Junta Directiva. * Colaborar con el ACFO–FO en la atribución de costos departamentales, la capitalización y las políticas de cronograma. * Colaborar con el CRCO en la contabilidad de ingresos netos, las reservas y los ajustes. * Liderazgo, cultura y desarrollo del talento. * Liderar, orientar y desarrollar un equipo de contadores técnicos de alto desempeño. * Promover una cultura de colaboración, responsabilidad, innovación y excelencia operativa/técnica. **Competencias de liderazgo** * Experiencia técnica en contabilidad y mentalidad orientada a controles. * Disciplina operacional y rigor en los procesos. * Comunicación ejecutiva e influencia interfuncional. * Liderazgo en gestión de riesgos y preparación para auditorías. **Cualificaciones requeridas** * Título universitario obligatorio. Se prefiere título de maestría. * Certificación: se prefiere fuertemente la certificación de Contador Público Certificado (CPA). * Se requieren 12 o más años de experiencia laboral relacionada en contabilidad/control. * Se prefiere fuertemente la experiencia en medicina académica, planes de práctica facultativa o grandes organizaciones sanitarias integradas. * Se prefiere experiencia en atención sanitaria con múltiples entidades o en Centros Médicos Académicos (AMC). * Experiencia con Workday Financials (o sistemas equivalentes de planificación de recursos empresariales) y automatización del cierre. * Liderazgo comprobado en controles internos, políticas y presentación de informes externos. **Acerca de la organización** **Harvard Medical Faculty Physicians** en el Beth Israel Deaconess Medical Center (HMFP) es una de las organizaciones médicas más grandes de Nueva Inglaterra, dedicada a la excelencia y la innovación en la atención al paciente, la educación y la investigación. Como organización dirigida por médicos, HMFP colabora con más de 2.200 profesionales para apoyar la prestación de una atención excepcional, promover el desarrollo profesional y la diversidad, y fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los médicos de HMFP tienen afiliaciones docentes con la Escuela de Medicina de Harvard (HMS) y prestan atención en todo el sistema Beth Israel Lahey Health (BILH) y en otros hospitales de Massachusetts. Nuestro personal corporativo de HMFP ofrece servicios integrales de gestión de prácticas a nuestros miembros docentes, como cumplimiento normativo, asesoramiento jurídico, finanzas y recursos humanos. **Rango salarial:** $226.000 \- $260.000 El rango salarial base refleja lo que Harvard Medical Faculty Physicians en el Beth Israel Deaconess Medical Center (HMFP) razonablemente y de buena fe espera pagar por este puesto en el momento de su publicación, y puede modificarse de vez en cuando. La remuneración real dentro de este rango puede determinarse según diversos factores, incluidos el nombramiento académico, la experiencia laboral, la formación especializada, la ubicación geográfica del puesto, la productividad prevista, la dedicación a tiempo completo (FTE) y las expectativas del puesto. Además de la remuneración base, este puesto puede ser elegible para incentivos basados en el desempeño, que pueden incluir bonos por productividad y calidad. HMFP también ofrece un programa integral y generoso de beneficios para empleados elegibles, que incluye seguros de salud, dental, visual, de vida y de discapacidad, así como planes de jubilación con contribuciones del empleador.