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Administrador de Contratos, Senior
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MCGR+M6, Atipayan 02110, Peru
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Descripción

Ausenco es una empresa de rápido crecimiento y grandes ideas. Redefinimos lo que es posible en algunos de los proyectos más complejos y entornos más difíciles del mundo. Entregamos soluciones innovadoras a través de estudios de consultoría de alto valor agregado; ejecución de proyectos; operación de activos y optimización de mantenimiento. Desde 21 oficinas en 9 países, con proyectos en más de 80 ubicaciones en todo el mundo, creamos resultados sostenibles para nuestra gente, clientes y comunidades. Nuestro equipo en Peru está creciendo, actualmente nos encontramos reclutando un **Administrador de Contratos, Senior** para unirse a nuestra línea de negocios de Mineral \& Metals en unos de nuestros proyectos mas importantes en site. **Acerca del rol** * Análisis de causa raíz de controversias * Redacción de cartas y minutas * Liderazgo efectivo en reuniones semanales * Análisis de impacto en cronogramas (metodología TIA). * Liderar la gestión de comunicaciones con empresas contratistas. * Análisis y Manejo de gestión de riesgos. * Identificación de alertas tempranas. * Gestión de reclamos. **Acerca de ti** * Profesional Titulado(a) de Derecho, Ingeniería, Administración y/o Contabilidad * Especialista en contratos de construcción * Experiencia mínima 5 años como Senior Contracts Administrator en rubros como minería, oil and gas, infraestructura, construcción y/o afines, y 10 años en el área de Contratos * Especialización en Gestión de Proyectos. * Manejo de Primavera P6 * Disponibilidad para trabajar bajo regimen (site). **¿Por qué Ausenco?** Apoyamos el crecimiento individual y nuestro objetivo es permitirte trabajar de una manera que aproveche tus fortalezas y cubra tus necesidades. Conoce la Propuesta de Valor Ausenco: **Compensación y Beneficios:** Un paquete de remuneración competitivo. Disfruta de los beneficios de nuestras políticas de licencia incluida la licencia parental remunerada, y participa de eventos corporativos y celebraciones de fechas importantes en un ambiente de trabajo positivo y entretenido. **Crecimiento y Desarrollo**: Recibe apoyo continuo en tu desarrollo personal y profesional con capacitación técnica, programas de tutoría y oportunidades frecuentes para generar redes de trabajo a nivel global. **Balance y Bienestar**: Adopta un enfoque proactivo para tu bienestar general. Accede a consejería confidencial, servicios de salud y un programa de beneficios que respalden tus necesidades. **Reconocimiento y Apreciación**: Participa de espacios multidireccionales donde se fomenta una cultura de reconocimiento local y global, en donde todos son reconocidos por su contribución al negocio y los proyectos. **Comunicación y Compromiso:** Vive la experiencia de trabajar en una compañía dinámica con procesos globales y trabaja de la mano con líderes de la industria de gran reputación que valoren tu contribución. Nuestra gente no se conforma con el statu quo. Si tienes espíritu emprendedor y quieres ayudar a establecer un nuevo estándar en sostenibilidad, te ayudaremos a encontrar tu lugar. Esto significa trabajar contigo para desarrollar una trayectoria profesional y un conjunto de habilidades que coincidan con tu ambición. Estamos orgullosos del trabajo que hacemos y lo hacemos dentro de una cultura abierta, honesta y cooperativa. Tenemos un historial de atraer a personas visionarias que aceptan desafíos y brindan soluciones creativas para cada proyecto, y tu voz es una parte importante de esa conversación. Como compañía global creemos en la diversidad y la impulsamos en su sentido más amplio – identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, experiencia, nacionalidad, etnia, idioma, religión, educación, discapacidad, habilidades, estilos de trabajo y dónde te encuentras ubicado. Nuestro ambiente de trabajo se basa en la confianza y el respeto por los derechos y las oportunidades de todos los individuos. Únete a Ausenco y trabaja de una mejor manera.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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