Resumen: Buscamos un líder dinámico para impulsar programas humanitarios y de desarrollo, garantizando su alineación con los estándares, una coordinación eficaz y una mejora continua en entornos complejos. Aspectos destacados: 1. Liderazgo estratégico en programas humanitarios 2. Coordinación eficaz y entrega oportuna de proyectos 3. Participación externa y representación a altos niveles Con 75 años de experiencia, nuestro enfoque es ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar plenitud de vida. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. ¡Únase a nuestro equipo de 31.000\+ colaboradores que trabajan en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables! Tipo de contrato del empleado: Empleado de Plazo Determinado (Fixed Term) Descripción del puesto: **Garantizar que el liderazgo y la planificación de los programas se basen en estándares técnicos y en la viabilidad operativa:** * Proporcionar liderazgo estratégico para asegurar que los programas estén alineados con los principios humanitarios, los estándares organizacionales y el contexto cambiante de conflicto o prolongado. * Dirigir los procesos de diseño y planificación de los programas, asegurando que las intervenciones sean técnicamente sólidas, basadas en evidencia y factibles desde el punto de vista operativo. * Coordinarse con especialistas técnicos para integrar estándares sectoriales, temas transversales y la incorporación sistemática de la protección en los planes de programa. * Asegurar que las prioridades del programa se basen en evaluaciones de necesidades, análisis del contexto y mecanismos de retroalimentación comunitaria. **Planificación, ejecución y monitoreo operativos para garantizar una coordinación eficaz y la entrega oportuna de las actividades del proyecto:** * Garantizar una coordinación eficaz entre los equipos de programa, finanzas, logística, adquisiciones, seguridad y funciones de apoyo para facilitar la entrega oportuna. * Coordinarse con las autoridades gubernamentales, agencias de la ONU, grupos temáticos (clusters), socios locales y otras partes interesadas para mejorar la complementariedad y evitar la duplicación. * Asegurar la asignación y utilización eficiente de recursos humanos, financieros y materiales, de conformidad con los planes de trabajo y presupuestos aprobados. * Asegurar un monitoreo, informes y cierre adecuados de los proyectos de respuesta de emergencia, de acuerdo con los protocolos establecidos. * Supervisar la ejecución del programa para garantizar que las actividades se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y conforme a los planes aprobados. * Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño para hacer un seguimiento del progreso, identificar desafíos y apoyar la toma oportuna de decisiones. * Realizar visitas periódicas al campo para verificar la calidad del programa, la eficacia operativa y la rendición de cuentas ante las poblaciones afectadas. * Asegurar que existan mecanismos de rendición de cuentas para la retroalimentación comunitaria y de las partes interesadas, según los protocolos establecidos (fraude, corrupción, etc.). **Participación externa, representación y coordinación** * Representar a World Vision en los mecanismos pertinentes de coordinación humanitaria, recuperación y desarrollo a nivel provincial y distrital en Cabo Delgado. * Asegurar la participación activa y las contribuciones técnicas en los grupos temáticos (clusters) de Seguridad Alimentaria y Medios de Vida, Protección y otros grupos relevantes, así como en foros y grupos de trabajo técnicos de coordinación. * Construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con instituciones gubernamentales, incluidas la Dirección Nacional de Gestión de Desastres (INGD), los ministerios competentes, las autoridades provinciales y distritales, las agencias de la ONU, los donantes, las ONG, los actores del sector privado y otras partes interesadas clave. * Posicionar a World Vision como un socio creíble y valorado, garantizando su visibilidad y participación activa en la coordinación estratégica, así como en reuniones con partes interesadas y donantes. * Identificar y aprovechar oportunidades de colaboración, iniciativas conjuntas, incidencia y movilización de recursos mediante la interacción con partes interesadas externas. **Las operaciones cumplen con los estándares mínimos de calidad de WV y apoyan la mejora, la reflexión, el aprendizaje y la innovación** * Asegurar que los programas cumplan de forma constante con los estándares mínimos de calidad, las directrices técnicas y los compromisos de rendición de cuentas de World Vision. * Fomentar una cultura de aprendizaje continuo mediante sesiones regulares de reflexión, revisiones posteriores a la acción y procesos de sistematización de lecciones aprendidas. * Promover el uso de datos sobre monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) para mejorar la calidad y eficacia de los programas. **Educación:** * Maestría en Asistencia Humanitaria, Desarrollo Internacional, Gestión de Proyectos, Sociología o Ciencias Sociales, Administración Pública o un campo afín. Un título universitario con honores y una experiencia relevante significativa también podrían ser considerados. * Formación formal en respuesta humanitaria, gestión de emergencias, programación sensible al conflicto o coordinación humanitaria constituye una ventaja adicional. * La certificación en Gestión de Proyectos o en estándares humanitarios (por ejemplo, Sphere, Estándar Humanitario Fundamental) es deseable. * Conocimiento práctico de los códigos, estándares, principios humanitarios y de la incorporación sistemática de temas transversales clave, incluida la rendición de cuentas ante las poblaciones afectadas y la programación sensible al conflicto. **Experiencia:** * Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de respuesta de emergencia multisectorial, incluyendo planificación, diseño, gestión y presentación de informes a importantes donantes. * Mínimo cinco años de experiencia progresivamente responsable en programación humanitaria y de desarrollo, incluyendo al menos tres años en un cargo senior de gestión de programas en Cabo Delgado. * Experiencia demostrada en la gestión de programas humanitarios multisectoriales en entornos afectados por conflictos, frágiles o inseguros. * Experiencia laboral en entornos multiculturales, zonas de guerra/contextos frágiles y colaboración con instituciones gubernamentales y agencias multilaterales. * Experiencia comprobada en la gestión de proyectos financiados por donantes, incluyendo subvenciones de donantes institucionales tales como ECHO, USAID/BHA, FCDO, agencias de la ONU u otros similares en Cabo Delgado. **Habilidades/Capacidades:** * Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación en portugués e inglés, y excelentes capacidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones. * Éxito demostrado en movilización de recursos, participación de donantes, elaboración de propuestas e identificación de oportunidades de financiamiento. * Fuertes habilidades de representación y coordinación, con experiencia en la interacción con autoridades gubernamentales, agencias de la ONU, grupos temáticos (clusters) humanitarios, ONG, organizaciones de inspiración religiosa y líderes comunitarios. * Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personas, con capacidad demostrada para motivar, liderar y desarrollar equipos diversos que operan en entornos desafiantes. * Comprensión sólida de la salvaguardia, la protección infantil, la igualdad de género, la inclusión y los principios de protección en la programación humanitaria. * La experiencia previa en el contexto de Cabo Delgado constituye una ventaja significativa, así como la disposición y capacidad para viajar frecuentemente a zonas remotas e inseguras, de conformidad con los protocolos de seguridad organizacional. * Un cristiano maduro, capaz de ejemplificar la ética cristiana de WV, así como los comportamientos de liderazgo y los principios rectores de WV Mozambique. **Entorno laboral** * Basado en Pemba, Cabo Delgado, con viajes a las comunidades hasta el 60 % del tiempo. * Opera en un contexto humanitario y de desarrollo complejo en toda la provincia de Cabo Delgado, incluidas las zonas afectadas por el conflicto y los desplazamientos. * Colabora estrechamente con las autoridades gubernamentales, los líderes comunitarios, los donantes, las agencias de la ONU y los socios ONG. * Trabaja en un entorno dinámico y acelerado que exige un fuerte liderazgo, adaptabilidad, una sólida conciencia de seguridad y la capacidad de gestionar múltiples prioridades. Tipos de solicitantes aceptados: Solo solicitantes locales
María García
Indeed · HR
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