Analista de Selección

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de RRHH para liderar la atracción de talento, administración de personal y proyectos de desarrollo organizacional con visión estratégica. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos clave y generar impacto estratégico en la gestión del talento. 2. Atraer y seleccionar talento de inicio a fin (End-to-End). 3. Diseñar, ejecutar y evaluar planes de desarrollo organizacional y clima. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! \| ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) ¿Buscas liderar procesos clave y generar un impacto estratégico en la gestión del talento? Buscamos un(a) profesional analítico(a), proactivo(a) y con visión integral para asumir el rol de **Analista de RRHH**, encargándose de liderar la atracción de talento, la administración de personal y los proyectos de desarrollo organizacional. Tus Funciones: * **Atracción y Selección de Talento (End\-to\-End):** Liderar los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin (desde el levantamiento de perfil con los líderes de área hasta el proceso de *Onboarding*). * **Gestión y Análisis de Indicadores (KPIs):** Diseñar, medir y reportar los indicadores clave del área (rotación, tiempo de cobertura, ausentismo, efectividad de capacitaciones) para proponer planes de mejora continua. * **Administración de Personal:** Supervisar y asegurar la correcta gestión de contratos, control de asistencia, vacaciones, entrega de boletas y el cumplimiento de la legislación laboral vigente. * **Desarrollo Organizacional y Clima:** Diseñar, ejecutar y evaluar los planes de capacitación, la evaluación de desempeño y las actividades de clima, cultura y comunicación interna. * **Relaciones Laborales:** Atender consultas de los colaboradores, asegurar un canal de comunicación transparente y velar por el cumplimiento de las políticas internas. ¿Qué buscamos? * **Educación:** Bachiller o Licenciado(a) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. * **Experiencia:** Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o roles de analista. * **Conocimientos:** * Dominio de legislación laboral vigente (básico/intermedio). * Manejo de herramientas de reclutamiento y pruebas proyectivas/psicométricas. * **Excel intermedio\-avanzado** (manejo de tablas dinámicas y fórmulas para reportes). Deseable manejo de Power BI. * **Habilidades:** Alta capacidad de análisis, resolución de problemas, excelentes habilidades de comunicación y empatía. Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial