Coordinador de RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, gestionando personal, contratos, cumplimiento legal y bienestar, además de coordinar soporte administrativo y eventos institucionales. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos clave de Recursos Humanos y legislación laboral. 2. Supervisa la administración de personal, beneficios y contratos. 3. Coordina actividades de bienestar, eventos y soporte administrativo. Responsabilidades * Planificar, coordinar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos. * Supervisar la correcta elaboración de planillas, beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, licencias y liquidaciones. * Gestionar y administrar contratos laborales, renovaciones y documentación laboral. * Apoyo en la supervisión del control de asistencia, supervisar la puntualidad y permisos del personal. * Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal. * Gestionar seguros laborales (Vida Ley, SCTR, EPS) y exámenes médicos ocupacionales. * Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo. * Prevenir y gestionar conflictos laborales, actuando como enlace entre trabajadores y la empresa. * Asesorar a la gerencia en decisiones relacionadas con la gestión del personal. * Proponer mejoras en políticas y procesos de recursos humanos. * Coordinar la compra y control de artículos de oficina, limpieza y suministros administrativos. * Supervisar servicios de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros proveedores administrativos. * Coordinar el soporte administrativo relacionado con infraestructura y bienestar del personal. * Coordinar la organización de eventos institucionales, actividades internas y programas de bienestar. * Administrar el presupuesto asignado para actividades de bienestar y soporte administrativo. Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,200\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial