Descripción
Resumen del Puesto:
Coordinación y seguimiento de aspectos laborales, incluyendo SST, acoso, evaluaciones, capacitaciones, registro de personal y gestión de contratos.
Puntos Destacados:
1. Gestión integral de aspectos laborales y bienestar del personal
2. Coordinación de capacitaciones y evaluación psicológica
3. Administración de personal y contratos
Realización y seguimiento de Comités de SST, Contra el acoso laboral y aquellos aspectos relacionados a índole laboral.
Evaluación Psicológica y Psicosomática.
Coordinación de capacitaciones.
Encargarse de registrar a nuevos trabajadores.
Llevar registro y control de planilla, seguros, altas y bajas, seguimiento de liquidaciones.
Supervisión de horarios y redacción de sanciones.
Reclutamiento de personal.
Coordinar firma de los contratos de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,800\.00 al mes
Experiencia:
* Educación universitaria: 5 años (Obligatorio)
* Área contable o recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
* Bachiller (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
* 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial