RECLUTADOR MASIVO

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Reclutador(a) de Selección apasionado(a) por atraer talento y experto(a) en reclutamiento masivo con estrategias digitales para posiciones operativas y administrativas. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento digital. 2. Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección. 3. Proponer nuevas estrategias para incrementar calidad de postulantes. Buscamos un(a) Reclutador(a) de Selección apasionado(a) por atraer talento, con experiencia en reclutamiento masivo y dominio de estrategias digitales para cubrir posiciones operativas, administrativas y de transporte. Si eres una persona dinámica, orientada al cumplimiento de objetivos y sabes cómo generar convocatorias exitosas a través de redes sociales y plataformas digitales, ¡queremos conocerte! Funciones principales Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para personal operativo, administrativo y conductores. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento utilizando Facebook, TikTok, Instagram, WhatsApp Business y bolsas laborales. Crear publicaciones atractivas y gestionar campañas de reclutamiento masivo. Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Coordinar evaluaciones, validación de documentos y procesos de contratación. Organizar y participar en campañas de reclutamiento, ferias laborales y convocatorias en campo. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento a cada proceso. Elaborar indicadores y reportes de cobertura, tiempos de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento. Proponer e implementar nuevas estrategias para incrementar el volumen y la calidad de postulantes. Requisitos Egresado(a), bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal. Experiencia comprobada en reclutamiento masivo de perfiles operativos, administrativos y conductores. Manejo de redes sociales como herramienta de atracción de talento (Facebook, TikTok, Instagram y WhatsApp Business). Conocimiento en la creación de contenido y estrategias digitales para incrementar el alcance de las convocatorias laborales. Manejo de bolsas laborales (Computrabajo, Indeed u otras). Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Indispensable: demostrar resultados en procesos de reclutamiento masivo, evidenciando el cumplimiento de coberturas de 30 a 50 vacantes mensuales o más, así como la implementación de estrategias digitales que hayan incrementado el volumen y la calidad de postulantes. Excelente comunicación, organización y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea. Proactividad, creatividad y orientación al cumplimiento de objetivos. Valoraremos especialmente Experiencia reclutando operarios de almacén, estibadores, auxiliares de reparto, conductores y personal de logística. Conocimiento en campañas de reclutamiento mediante Meta (Facebook e Instagram) y TikTok. Manejo de herramientas como Canva para la creación de contenido de atracción de talento. Conocimiento de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, conversión de postulantes, entre otros). Competencias Comunicación efectiva. Organización y planificación. Creatividad e innovación. Orientación a resultados. Trabajo bajo presión. Capacidad de negociación. Enfoque en el cliente interno. OFRECEMOS Trabajo Presencial \- Comas Horario: Lunes a Viernes de 7 am \- 5 pm y sábados de 9:00 am \- 12:00 m Sueldo Base: S/. 1,500\.00 Pagos: Quincena / Fin de mes Régimen: Microempresa Vacaciones: 15 Días BONO 28/07 \- BONO 31/12 Lugar de trabajo: Empleo presencial Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,700\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial