Encargada de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos una Encargada de Recursos Humanos estratégica para liderar iniciativas de gestión de talento, fomentando un ambiente positivo y fortaleciendo la cultura empresarial. Puntos Destacados: 1. Liderar iniciativas estratégicas de gestión de talento. 2. Promover y fortalecer la cultura empresarial. 3. Impactar directamente en el éxito de la organización. **Minimarket en Expansión** está en la búsqueda de una **Encargada de Recursos Humanos** para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras iniciativas de gestión de talento. Si eres un profesional estratégico, con sólidas habilidades interpersonales y un profundo conocimiento de las prácticas de RRHH, te invitamos a ser parte fundamental de nuestro crecimiento. **Tus Responsabilidades Incluirán:** * **Desarrollo e Implementación de Políticas de RRHH:** Diseñar, ejecutar y supervisar políticas y procedimientos que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo. * **Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:** Supervisar todo el proceso, desde la atracción y selección de talento hasta la incorporación, desarrollo, evaluación del desempeño y desvinculación. * **Reclutamiento y Selección:** Liderar la búsqueda y contratación de los mejores talentos, asegurando la calidad y eficiencia del proceso. * **Compensación y Beneficios:** Administrar estructuras salariales, paquetes de beneficios y programas de incentivos para atraer y retener al mejor personal. * **Relaciones Laborales:** Gestionar las relaciones con los empleados, resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. * **Cultura Organizacional:** Promover y fortalecer una cultura empresarial sólida, basada en nuestros valores y principios. * **Gestión de Desempeño:** Implementar sistemas de evaluación y retroalimentación para impulsar el alto rendimiento. **¿Qué Buscamos?** * Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. * Conocimiento de las diversas áreas de RRHH (selección, capacitación, compensación, relaciones laborales, etc.). * Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas. * Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio. * Dominio de herramientas y software de gestión. * Alta orientación a resultados y enfoque en el desarrollo del capital humano. * Sexo femenino * Edad comprendida entre 23\-30 años **¿Qué Ofrecemos?** * Ingreso en planilla. * Salario competitivo conforme a la experiencia y resultados. * Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. * Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. * La posibilidad de impactar directamente en el éxito de nuestra organización. Sueldo: S/.900\.00 \- S/.1,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial