Jefe de Recursos Humanos

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Jefe de Recursos Humanos para liderar estratégicamente la gestión del talento y fortalecer todas las áreas de RRHH en la organización. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos y estrategias de gestión del talento humano 2. Gestionar selección, capacitación, clima laboral y desempeño 3. Proponer mejoras continuas en políticas y procedimientos de RRHH Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos que lidere estratégicamente la gestión del talento humano y contribuya al fortalecimiento de todas las áreas de RRHH dentro de la organización. Modalidad: Presencial, Chancay Horario: Lunes a Domingo de 9 a.m. \- 6 p.m. (1 dia de descanso rotativo a la semana) Funciones principales: * Liderar y supervisar los procesos de Recursos Humanos. * Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento. * Gestionar procesos de selección, capacitación, clima laboral y desempeño. * Supervisar administración de personal y cumplimiento laboral. * Proponer mejoras continuas en políticas y procedimientos de RRHH. * Brindar soporte estratégico a las diferentes áreas de la empresa. * Elaborar indicadores y reportes de gestión. Requisitos: * Profesional de las carreras de Psicología, Administración, RRHH o afines. * Experiencia mayor de 4 años liderando el área de Recursos Humanos. * Conocimiento en legislación laboral y gestión de talento. * Manejo de indicadores y procesos estratégicos de RRHH. * Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de organización. **Beneficios:** * Pagos quincenales * 3 meses por Recibos por honorarios, luego ingresa a planilla Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Actualmente en donde reside? * ¿Cuánto tiempo tiene como Jefe de Recursos Humanos? * Pretensión salarial * ¿Tiene disponibilidad para trabajar en el horario indicado? Lugar de trabajo: Empleo presencial

Publicado por

María García

Indeed · HR

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