Analista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Lidera la gestión integral del talento humano, asegurando el cumplimiento de procesos operativos, contables y legales, e impulsando el rendimiento organizacional. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión integral del talento humano 2. Desarrollo de estrategias para el rendimiento organizacional 3. Administración de personal y gestión estratégica de RR.HH. Somos una empresa peruana con más de 30 años de experiencia en la producción de pinturas, disolventes, aditivos para la construcción y productos de limpieza Funciones principales: Liderar la gestión integral del talento humano, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos, contables y legales, mientras se desarrollan estrategias que impulsen el rendimiento organizacional. Perfil Requerido: -Formación: Bachiller o egresado universitario de la carrera de Contabilidad (indispensable por el enfoque en análisis de cuentas y planillas). -Experiencia: Mínima de 2 años en posiciones similares de administración de personal y gestión estratégica de RR.HH. -Software: Manejo indispensable de StarSoft indispensable y MS Office nivel intermedio. -Conocimientos: Sólida base en legislación laboral vigente, PDT PLAME, T-Registro y procesos ante SUNAFIL. -Rango de edad: Entre 25 y 40 años. -Comunicación a todo nivel Responsabilidades Principales: Administración de Personal (Hard HR): Ejecución integral de planillas, cálculo de provisiones (Gratificaciones, CTS, Vacaciones), liquidaciones de beneficios sociales y gestión de seguros (SCTR, Vida Ley). Gestión Estratégica: Desarrollar planes de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y programas de formación. Cumplimiento y Relaciones Laborales: Gestión de contratos, procesos de desvinculación, control de asistencia y mediación de conflictos internos. Elaborar y gestionar documentos disciplinarios, asegurando su correcta aplicación conforme a la normativa y políticas internas. Coordinación de mejor con jefes de Área, en búsqueda de mejoras en las operaciones y el entorno de trabajo. Gestión Contable: Análisis de cuentas de RR.HH., declaración/pago de AFP y aplicación de pagos en el sistema contable. Envió de boletas de pago Ofrecemos: -Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. -Remuneración acorde al mercado. - Horario de Lunes a viernes de 08:00 am a 05:30pm sábado 08:00 am 01:00pm Buen Clima Laboral . -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 25 y 40 años Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst, resources, human