**Estamos buscando a nuestro próximo ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.** **Sé parte de la empresa líder en distribución de equipos de protección personal en el Perú.** En **ALCA COMPANY**, creemos en el talento, el compromiso y la excelencia. Por ello, buscamos un(a) **Analista de Recursos Humanos** que nos ayude a fortalecer nuestra cultura organizacional y a impulsar el crecimiento de nuestro equipo. Si te apasiona la gestión humana, el cumplimiento laboral y construir un excelente clima de trabajo… ¡esta oportunidad es para ti! **Funciones Principales:** Administrar y ejecutar los procesos de gestión del personal en los ámbitos laborales, administrativos y de desarrollo humano, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno laboral positivo, alineado a nuestros valores y objetivos estratégicos. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** *Gestión Laboral y Planillas* * Aplicar la legislación laboral vigente y atender requerimientos de SUNAFIL. * Administrar legajos, contratos y documentación del personal. * Registrar altas y bajas en T\-Registro y plataformas del MINTRA. * Calcular planillas, CTS, gratificaciones, vacaciones y provisiones. * Declarar AFP y PDT 601 – PLAME. * Coordinar seguros (SCTR, Vida Ley) y subsidios ante ESSALUD. * Revisar tareos, asistencia, horas extras y periodos vacacionales. *Selección, Desarrollo y Clima Organizacional* * Gestionar procesos de reclutamiento y selección por competencias. * Ejecutar programas de inducción y acompañamiento para nuevos ingresos. * Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual. * Elaborar y gestionar el Plan Anual de Capacitación. * Medir y mejorar el clima laboral mediante encuestas y acciones de bienestar. * Organizar actividades de integración, reconocimiento y cultura corporativa. *Soporte Administrativo y Comunicación Interna* * Elaborar reportes e indicadores de gestión del área de RR.HH. * Custodiar la confidencialidad de la información del personal. * Brindar soporte a colaboradores, jefaturas y gerencia. ***PERFIL DEL PUESTO:*** Bachiller o Licenciado(a) en Contabilidad, Administración, Gestión de Recursos Humanos ***EXPERIENCIA:*** Mínimo **2 años** de experiencia comprobada en Recursos Humanos y Planillas. ***CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:*** * Legislación laboral y procesos administrativos. * Reclutamiento por competencias y desarrollo del talento. * Manejo de plataformas: STARSOFT, ESSALUD, AFPNet, SUNAT. * Excel a nivel intermedio y herramientas digitales de gestión. ***QUE OFRECEMOS:*** * Ingreso a una empresa sólida, líder en su sector. * Posibilidad de crecimiento profesional. * Cultura colaborativa y orientada al bienestar. * Todos los beneficios de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial