Resumen del Puesto: Apoyar integralmente en la confección de planillas de remuneraciones, control de asistencia, gestión de seguros y cumplimiento de obligaciones ante organismos. Puntos Destacados: 1. Rol central en la gestión de planillas y beneficios del personal 2. Participación activa en la optimización de procesos de RR.HH. 3. Colaboración en eventos y atención directa al personal FUNCIONES:Brindar apoyo integral para la confección de la planilla de remuneraciones. Realizar el control de: Asistencia del personal, licencias, horas extras, vacaciones gozadas, días subsidiados y otros, es decir, todos los variables que deben considerarse en la ejecución de la planilla de remuneraciones.Gestión del Seguro de Vida Ley. Seguro de Trabajo de Riesgo (SCTR). Informar y tramitar los subsidios porenfermedad ante ESSALUD. Mantener al día y cumplir con la presentación del PLAME, T REGISTRO y cual\-quier otra obligación ante los organismos correspondientes. Administrar los files personales. Mantener opor\- tunamente y bien informado al personal sobre temas dispuestos por la Gerencia. Ayudar en la ejecución delproceso de evaluación del desempeño. Emitir reportes solicitados por la Gerencia. Atender cordial y diligente\-mjente las consultas y situaciones que involucren al personal. Aportar para la optimización de los procesos concernientes a RR.HH. Colaborar en la realización de eventos. ESTUDIOS: Gestión de Recursos Humanos. Administración o Ing. Industrial con especialización en RR.HH. OTROS CONOCIMIENTOS: Legislación laboral (básico) Planilla de remuneraciones. Gestión de variables a efecto del pago de compensaciones económicas. Registros: PLAME, T REGISTRO. Gestión de vacaciones. Preparación de informes para la Sunat, Ministerio de Trabajo u otros organismos. **EXPERIENCIA**: Deseable 2 años desempeñándose en el área de Recursos Humanos. Trabajo presencial. Horario: lunes a viernes de 8\.00 am. a 6\.00 pm., sábado de 8\.00 am. a 11\.00 am. Lugar de trabajo: Distrito de La Victoria. Buen clima organizacional. **NOTA:** NO ADJUNTAR CERTIFICADOS. Remitir los currículums a: **seleccion@topsalary.com.pe, lo antes posible**. Debe contener: Datos personales (fecha de nacimiento, DNI, domicilio, teléfono **y expectativa de sueldo).** La empresa ofrece: Pago de remuneraciones a través de planilla con todos lo beneficios de ley. Desarrollo profesional. Buen clima laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de S/.2,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial