COORDINADOR/A SOCIAL

Descripción

Resumen del Puesto: Este rol gestiona el relacionamiento comunitario, los derechos superficiales y la identificación de riesgos sociales para proyectos. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de crecimiento y capacitación continua 2. Cultura de bienestar, cuidado y equilibrio vida-trabajo 3. Entorno laboral seguro, diverso e inclusivo En **ENGIE Energía Perú**, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, con el respaldo del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil **Transition Makers** en 31 países, de tanto en matriz energética como en ubicación geográfica y la \#1 del sector energía para atraer y retener talento y formando parte del ranking MERCO Top 50 general del Perú. Además, contamos con la certificación EDGE que refleja nuestro compromiso con la equidad de género y diversidad en el trabajo. En ENGIE valoramos: * **Evolución profesional:** Autogestiona tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo. * **Bienestar y equilibrio:** Impulsamos una cultura de bienestar, cuidado y equilibrio vida–trabajo, promoviendo entornos laborales que priorizan la salud mental, la seguridad y el desarrollo sostenible de las personas. * **Diversidad, equidad e inclusión:** Promovemos procesos libres de sesgos y un entorno laboral seguro, de confianza y respeto, donde puedes ser tú mismo y desempeñarte con tu máximo potencial, sin importar tu origen, género, generación, discapacidad u orientación sexual. **Coordinador/a Social – Aguaytia (Pucallpa)** **(Plazo fijo)** **Tus principales responsabilidades serán:** * Gestionar el relacionamiento y participar activamente en el proceso de obtención de derechos superficiales (servidumbres, compra, etc) sobre predios deinterés con propietarios de predios de las áreas de interés del proyecto. * Identificación de grupos de interés y su posición respecto de los proyectos y la empresa. * Elaborar el informe de diagnóstico social territorial. * Identificación de los diferentes usos del territorio ya sean culturales, ancestrales, comerciales u otros. * Identificación temprana de riesgos sociales asociados al acceso al territorio y a la negociación de tierras. * Gestiona la información de levantamiento de línea de base social para los Instrumentos de Gestion Ambiental y otros permisos que requiere la organización para los proyectos. **¿Qué necesitamos de ti?** * Carrera universitaria: Antropología, Sociología, Economía para el desarrollo y afines. * Experiencia en relacionamiento comunitario y gestión predial * Manejo de la regulación asociada a la ley de comunidades campesinas, consulta previa. * Conocimiento de los estándares deOIT y OCDE para derechos humanos * MS Office a nivel usuario * Manejo de software especializado (Arc Gis, QGis, Autocad, similares) * MS Project deseable **Los beneficios que te ofrecemos:** * Prima seguro médico cubierto al 100% * Prima seguro oncológico cubierto al 100% * Bono por desempeño * Bono por seguridad y salud Ocupacional * Capacitación y entrenamientos ***En ENGIE,*** *cada persona desempeña un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Asume retos apasionantes, crece en un entorno innovador y construye una carrera que refleje quién eres realmente.* ***¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!*** Business Unit: GBU Networks Division: Power Networks Peru Legal Entity: ENGIE ENERGIA PERU S.A. Company Name: ENGIE Perú Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: ### **Why this matters to us** Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.