Resumen del Puesto: Brindar soporte en la ejecución de procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, asegurando el manejo de información y cumplimiento de políticas. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos clave de Recursos Humanos 2. Manejo de archivos y documentación del personal 3. Coordinación de inducciones y atención de consultas **Objetivo del puesto** Brindar soporte al área de Recursos Humanos en la ejecución de los procesos administrativos y operativos, asegurando el correcto manejo de la información del personal y el cumplimiento de las políticas internas. **Funciones principales** * Apoyar en los procesos de **reclutamiento y selección** (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). * Apoyar en el **ingreso y cese de personal** (legajos, contratos, documentación). * Mantener actualizados los **archivos físicos y digitales** del personal. * Apoyar en el control de **asistencias, tardanzas, descansos y vacaciones**. * Brindar soporte en la elaboración de documentos de RRHH (cartas, memorandos, constancias). * Coordinar inducciones y apoyar en actividades internas de la empresa. * Atender consultas básicas del personal relacionadas a temas laborales. * Apoyar en el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. **Requisitos** * Estudios técnicos o universitarios en **Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines**. * Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (deseable). * Conocimientos básicos de legislación laboral (deseable). * Manejo de Excel y herramientas de oficina (nivel básico/intermedio). * Buen nivel de organización y confidencialidad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Híbrido en Surco, Lima