Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, realizar entrevistas por competencias y elaborar informes psicolaborales. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin 2. Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicológicas 3. Proponer mejoras en estrategias de atracción de talento Empresa del sector servicios se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para el área de Reclutamiento y Selección. **Requisitos:** * Bachiller en Psicología, Administración, Gestión de RRHH o carreras afines * Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal * Experiencia en reclutamiento masivo y head hunting de perfiles comerciales * Conocimiento en entrevistas por competencias * Manejo de pruebas psicométricas y proyectivas * Experiencia en elaboración de informes psicolaborales * Conocimiento de Office a nivel intermedio * Conocimiento básico de legislación laboral **Funciones:** * Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin * Publicar convocatorias en distintas fuentes de empleo * Realizar filtros curriculares y entrevistas telefónicas * Ejecutar entrevistas por competencias * Aplicar evaluaciones psicológicas * Elaborar informes psicolaborales * Coordinar con jefaturas la validación de candidatos * Realizar seguimiento a procesos activos * Asegurar la cobertura de requerimientos de personal * Proponer mejoras en estrategias de atracción de talento **Competencias:** Análisis, responsabilidad, comunicación efectiva, organización, proactividad y orientación a resultados. **Beneficios:** * Remuneración acorde al mercado * Capacitaciones constantes * Línea de carrera * Buen clima laboral Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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