Analista de Reclutamiento y Selección

Descripción

Resumen del Puesto: Grupo Javisac busca un profesional para liderar y fortalecer los procesos de reclutamiento y selección de personal, gestionando de inicio a fin los procesos y apoyando en actividades del área de RRHH. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento dentro del grupo empresarial 2. Buen ambiente laboral 3. Apoyo en comunicación interna e integración **Grupo Javisac \- Villa María del Triunfo** Sobre la empresa: Grupo Javisac es un grupo empresarial dedicado a la comercialización y transformación de materiales de acero, coberturas y soluciones metalmecánicas, brindando servicios a diversos sectores de la industria y construcción. Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que se integre al área de Recursos Humanos para liderar y fortalecer nuestros procesos de **reclutamiento y selección de personal**. Funciones principales * Gestionar **de inicio a fin los procesos de reclutamiento y selección** para las distintas empresas del grupo. * Coordinar con las áreas solicitantes la **definición y levantamiento de perfiles de puesto**. * Publicar y gestionar procesos en **bolsas laborales (Computrabajo, Indeed, redes sociales, etc.)**. * Realizar **filtro curricular, entrevistas y evaluación de candidatos**. * Elaborar **reportes e indicadores de reclutamiento** (tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad del proceso, etc.). * Coordinar y programar **entrevistas con jefaturas y gerencias**. * Apoyar en actividades del área de Recursos Humanos (comunicación interna, cumpleaños, integración, entre otros). * Realizar visitas a las **distintas sedes del grupo (Lurín, Villa El Salvador, Villa María del Triunfo)** para coordinación con las áreas. * Proponer **mejoras en los procesos de atracción de talento**. Requisitos: * Bachiller o titulado en **Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines**. * Experiencia mínima de **2 años en reclutamiento y selección de personal**. * Experiencia manejando **procesos masivos y operativos**. * Manejo de **bolsas laborales y redes sociales para reclutamiento**. * Conocimiento en **indicadores de reclutamiento y reportes de gestión**. * Disponibilidad para **trabajo presencial y traslado entre sedes**. * Manejo de **Excel a nivel intermedio**. Competencias: * Proactividad * Organización y planificación * Comunicación efectiva * Orientación a resultados * Capacidad de coordinación con diferentes áreas Ofrecemos: * Ingreso a planilla según evaluación. * Buen ambiente laboral. * Oportunidad de crecimiento dentro del grupo empresarial. Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial