Descripción
Resumen del Puesto:
Profesional comprometido con el bienestar de los colaboradores, capaz de gestionar iniciativas que fortalezcan el clima laboral y soporten Gestión de Talento Humano.
Puntos Destacados:
1. Generar experiencias positivas y fortalecer la cultura organizacional
2. Planificar actividades de bienestar e integración
3. Soporte en procesos de Gestión de Talento Humano
¿Te apasiona generar experiencias positivas para los colaboradores y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional sólida? Buscamos un(a) profesional comprometido(a) con el bienestar de las personas, capaz de gestionar iniciativas que fortalezcan el clima laboral y brinden soporte a los procesos de Gestión de Talento Humano.
**Funciones principales:**
Planificar y ejecutar actividades de bienestar e integración para los colaboradores.
Organizar eventos corporativos, celebraciones institucionales y campañas internas.
Gestionar y realizar seguimiento a descansos médicos, subsidios por incapacidad temporal, maternidad y lactancia.
Brindar orientación y atención a los colaboradores en temas relacionados con beneficios y bienestar.
Coordinar programas de reconocimiento y acciones orientadas a fortalecer el clima organizacional.
Apoyar en los procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores.
Brindar soporte en las diversas actividades y proyectos del área de Gestión de Talento Humano
**Requisitos:**
Bachiller o Titulado(a) en Trabajo Social, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con bienestar social, gestión humana o recursos humanos.
Experiencia en gestión de descansos médicos y subsidios ante EsSalud.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Deseable experiencia en empresas industriales, metalmecánicas, construcción, manufactura o sectores con personal operativo y administrativo.
Disponibilidad para realizar visitas a las distintas sedes y operaciones de la empresa.
**Competencias:**
Orientación al servicio.
Comunicación efectiva.
Empatía y capacidad de relacionamiento.
Organización y planificación.
Proactividad e iniciativa.
Trabajo en equipo.
Capacidad de coordinación y seguimiento.
**Ofrecemos:**
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Grato ambiente laboral.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Participación activa en proyectos de gestión humana y cultura organizacional.
Sueldo: A partir de S/.2,500\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tiempo completo
Presencial
Chilca,Lima Region
