Resumen del Puesto: Importante organización busca un Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar integralmente el talento humano y ejecutar procesos de atracción y selección. Puntos Destacados: 1. Diseño y ejecución de estrategias de atracción de talento 2. Participación en iniciativas de clima laboral y retención 3. Capacitaciones constantes y línea de carrera Importante organización busca incorporar a su equipo un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en gestión integral de talento humano. **Requisitos:** * Bachiller en Psicología, Administración, RRHH o afines * Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección * Experiencia en head hunting y procesos masivos * Conocimiento en entrevistas por competencias * Manejo de pruebas psicométricas y proyectivas * Elaboración de informes psicolaborales * Manejo de Office a nivel intermedio * Conocimiento básico de legislación laboral **Funciones:** * Ejecutar procesos de reclutamiento desde la publicación hasta la contratación * Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento * Realizar entrevistas estructuradas por competencias * Aplicar evaluaciones psicológicas * Elaborar informes psicolaborales * Coordinar con áreas usuarias la validación de candidatos * Realizar seguimiento de procesos activos * Apoyar en la cobertura de vacantes estratégicas * Participar en iniciativas de clima laboral y retención **Competencias:** Compromiso, ética, iniciativa, comunicación efectiva y orientación a resultados. **Beneficios:** * Remuneración acorde al mercado * Capacitaciones constantes * Línea de carrera * Buen clima laboral Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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