Analista de Reclutamiento y Selección

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección proactivo para construir y mejorar procesos, con proyección de crecimiento profesional en RRHH. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la construcción y mejora de procesos de reclutamiento y personal. 2. Oportunidad de crecimiento profesional como soporte de la Coordinación de RRHH. 3. Se valora la autonomía, proactividad y orientación a resultados. **Descripción del puesto:** En Pacific Control S.A.C. buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con ganas de crecer, hacerse cargo y dejar su huella en el área. No buscamos a alguien que solo ejecute tareas, sino a una persona que construya y mejore los procesos de reclutamiento y administración de personal, con proyección a convertirse en el soporte directo de la Coordinación de RRHH **Requisitos:** * Bachiller o técnico en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. * Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, selección y administración de personal. * Conocimiento de normativa laboral peruana. * Manejo de herramientas ofimáticas y digitales. * Deseable experiencia en empresas de servicios, laboratorios o sectores regulados. **Funciones principales** * Publicar vacantes, filtrar CVs y coordinar entrevistas con las jefaturas. * Aplicar pruebas psicométricas y dar seguimiento a los candidatos. * Mantener actualizado el banco de talentos. * Implementar y mejorar la metodología de reclutamiento, con KPIs y reportes propios. * Gestionar ingresos: validar documentación, armar legajos y coordinar entrega de EPP y accesos. * Administrar sistema SIGA, contratos, adendas y renovaciones. * Controlar asistencia, tareo mensual, horas extras y vacaciones. * Gestionar ceses y atención al personal (constancias, certificados, descansos médicos). * Proponer mejoras y apoyar automatizaciones en los procesos del área. **Competencias que valoramos** Autonomía y capacidad de hacerse cargo, organización, atención al detalle, proactividad, orientación a resultados y mejora continua, confidencialidad y muchas ganas de crecer profesionalmente. Pregunta(s) de postulación: * Cuentas con disponibilidad para trabajar en el Km 23\.5 de la Panamericana Sur? * Cuál es tu disponibilidad para entrevista presencial y/o virtual * Indica tu edad, tu celular actualizado y correo actualizado * Indica tu expectativa salarial * Indica tu edad Lugar de trabajo: Empleo presencial