




Resumen del Puesto: Buscamos un practicante de Recursos Humanos para apoyar en procesos de selección, comunicación interna, bienestar y gestión de personal en una importante empresa láctea. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos de selección y gestión de personal. 2. Colaboración en comunicación interna y bienestar. 3. Participación en proyectos de mejora continua. Importante empresa del rubro lácteo desea cubrir sus necesidades de personal para el area de recursos humanos. Practicante de Recursos humanos. Requisitos: \- Estudiante en psicología, administracion o Ing. industrial. \- Excel nivel Intermedio. \- Cursos de pruebas psicológicas \- Conocimiento de entrevistas por competencias \- Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas \- 6 meses a un año en procesos de selección (valido conocimientos) \- Disponibilidad para trabajar en Chorrillos (lunes a viernes) \- Carnet de Sanidad vigente Competencias: Responsabilidad, organización, iniciativa, trabajo en equipo. Funciones: * Realizar levantamiento de perfil de puestos. * Publicar anuncios de trabajo * Generar base de datos de candidatos * Filtrar y programar entrevistas con los candidatos, previa coordinación con el solicitante. * Elaborar referencias laborales de postulantes. * Seguimiento al cumplimiento de inducción del personal nuevo. * Apoyar en el reporte de indicadores de gestión. * Entrega de memorándums, según solicitud de cada jefe de área * Apoyo en registrar información en T\-Registro * Llevar el control del legajo del personal desde su ingreso. * Diseñar y preparar los comunicados de la empresa, así como otros materiales de comunicación interna y clima. * Brindar soporte para todos los proyectos de comunicación interna y Bienestar. * Apoyo en otras funciones que asigne su jefe. Beneficios: \- Seguro FOLA \- Línea de carrera \-Buen ambiente laboral \- Remuneración \- Productos a precios para colaboradores Tipo de puesto: Prácticas Duración del contrato: 6 meses Sueldo: S/.1,100\.00 \- S/.1,130\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial


