Resumen del Puesto: Se busca un Asistente de Recursos Humanos dinámico y organizado para gestionar el día a día de RRHH, incluyendo reclutamiento, administración de personal y bienestar. Puntos Destacados: 1. Apoyo en reclutamiento, selección y gestión documental de personal 2. Supervisión de asistencia y trámites laborales 3. Colaboración en clima laboral y soporte a empleados Buscamos incorporar a nuestro equipo TESPRO un Asistente de Recursos Humanos con un perfil dinámico y organizado que desee asumir el reto de gestionar el día a día de RRHH en nuestra organización. **Funciones:** * Reclutamiento y Selección: Apoyo en publicación de convocatorias laborales, filtro curricular y citación de candidatos. Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de las áreas. * Gestión Documentaria: Elaborar y gestionar contratos y adendas, renovaciones, altas/bajas en sistema y mantenimiento de legajos de personal. * Ejecutar el programa de inducción para los nuevos ingresos. * Registro de entrega de equipos y bienes al personal. * Seguimiento al programa interno del personal. * Control de Personal: Supervisar la asistencia, tardanzas, descansos médicos y programación de vacaciones. Consolidar la información de horas trabajadas para el procesamiento de beneficios y pagos. * Trámites Laborales: Gestionar ingresos, ceses y toda la documentación laboral necesaria ante las entidades correspondientes. * Clima y Bienestar: Ejecución de actividades de bienestar y apoyo en la comunicación interna. * Gestión del Conocimiento: Mantener actualizados y organizados los archivos físicos y digitales del área de Recursos Humanos. * Coordinar los exámenes médicos para los postulantes. * Brindar soporte a los empleados en temas relacionados con RRHH. * Entregar boletas de pago * Emitir documentos que soliciten los trabajadores de la Empresa (certificados de trabajo, Constancias de trabajo, Carta de excedente, Cartas de Aceptación de renuncia, etc.). * Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. * Atender fiscalizaciones laborales. * Emisión y control mensual del SCTR y seguro vida ley. * Apoyo para el llenado de formatos digitales para aperturas de cuentas de haberes y CTS del personal nuevo. * Elaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, tardanzas). * Otras funciones a solicitud de la gerencia **Requisitos:** * Formación: Egresado o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. * Experiencia: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en puestos similares. * Conocimientos: Legislación laboral básica, procesos de selección y administración de personal. * Herramientas: Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. **Competencias:** * Organización y alta atención al detalle. * Empatía y excelentes habilidades de comunicación. * Confidencialidad, ética y alto sentido de responsabilidad. * Orientación al servicio interno y resolución de conflictos. Envía tu CV actualizado a **back\-office@tespro.com.pe** Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial