* Elaborar y velar el cumplimiento del plan de Trabajo anual. * Implementar, elaborar y revisar las políticas, procesos y procedimientos del área. * Dirigir y supervisar el cumplimiento del cierre de planillas de manera oportuna y correcta, pago de beneficios sociales, cumplimiento del plan de vacaciones y entrega de información post planilla. * Realizar los procesos de Selección y contratación del personal en Planta. * Dirigir y Supervisar de los programas de Inducción, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Clima Laboral y Selección de Personal. * Elaborar y actualizar el MOF y Perfiles de Puesto. * Elaborar, revisar, velar por el cumplimiento del RIT y sancionar en caso de incumplimiento del mismo. * Absolver las consultas en materia legal laboral. * Elaborar, coordinar y Supervisar información respecto a Auditorias y Certificaciones. * Análisis de costo Laboral y fuerza Laboral mensual. * Participar en la investigación de accidentes laborales ocurridos en su respectivo departamento. * Detectar las posibles necesidades de formación del personal en materia de seguridad, habilidades blandas proponiendo y planificando acciones concretas. * Asistir a los cursos y actividades que se organicen por parte de la empresa, para su formación, información e instrucciones en materia de prevención de riesgos laborales. * Cumplir las normas establecidas de la empresa, las instrucciones recibidas de los superiores. * Cumplir con las normas establecidas de SSOMA y actuar de acuerdo con las prácticas del trabajo realizado en condiciones seguras, conforme a los procedimientos establecidos. * Verificar y hacer seguimiento al cumplimiento de todas las operaciones de acuerdo al Plan HACCP y todas las certificaciones vigentes que tenga la planta. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial