Practicante de Compensaciones rubro minero

Descripción

Resumen del Puesto: Manpower Perú busca un Practicante de Compensaciones para el rubro minero, apoyando en reportes, staffing, administración de personal y análisis de KPIs. Puntos Destacados: 1. Apoyo en elaboración de reportes mensuales y provisiones del área. 2. Soporte en administración de personal y control de headcount. 3. Realización de KPIs y dashboards para visibilidad de procesos. En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Practicante de Compensaciones para rubro minero. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! FUNCIONES: Elaboración de reportes mensuales y reportes solicitados por los clientes internos y envío de las provisiones del área. Apoyar con la elaboración de staffing al cierre de mes, así como asegurar y apoyar en el control de headcount. Asegurar la correcta asignación de unidades organizativas, jefaturas, centros de costos y estructuras organizaciones a traves de SAP. Apoyar en procesos de administración de personal como: gestión de sobretiempos, licencias, vacaciones y subsidios, entre otros para el envío preciso de las provisiones del área y cierre de planilla. Realizar KPIS, dashboard de Compensaciones y ADP que puedan dar visibilidad de los procesos en el área. REQUISITOS: Egresado o Bachiller de las carreras de Ingeniería industrial, Contabilidad, Finanzas o afines Experiencia y/o conocimiento en administración de personal. Conocimiento y manejo en SAP Conocimiento en Excel nivel avanzado BENEFICIOS: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. ¡Todos los talentos son bienvenidos!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, miner, mineria, minero