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SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
S/1,500/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Nicolás de Piérola 555, Barranca 15169, Peru
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Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de planificar etapas de procesos productivos, garantizar calidad, eficiencia, y evaluar desempeño del personal. Puntos Destacados: 1. Planificación de procesos para asegurar calidad y tiempos de producción. 2. Gestión de personal y elaboración de informes para toma de decisiones. 3. Identificación de problemas de eficiencia y sugerencia de mejoras. **.Funciones:** * Encargado de planificar las etapas de cada proceso, para garantizar que los productos elaborados sean terminados en el tiempo requerido y con la mejor calidad requerida según el programa de despacho. * Realizar, de manera correcta, el encendido de los equipos evitando atoros y/o daños a los mismos. * Realizar Charlas de inducción e informativas al personal de forma constante. * Asegurar el correcto llenado de los registros de producción, incluyendo además la conciliación de cantidades, datos de los lotes de materiales usados y equipos. * Mantener en buen estado higiénico y orden las instalaciones de la empresa y área de producción. * Garantizar el cumplimiento de la capacidad de las líneas de producción. * Identificar problemas en la eficiencia y sugerir mejoras. * Evalúa el desempeño del personal bajo su cargo y elabora informes que permiten tomar decisiones oportunas sobre el personal que realiza cada una de las funciones delimitadas para la cadena de producción. **Requisitos:** * Titulado o Bachiller en Ing. Industrial, Ing. De Industrias Alimentarias , Ing. Agroindustrial y afines. * Office Intermedio. * 2 años de experiencia en posiciones a fin. * Conocimiento en Office: Control de Procesos , Seguridad y Salud en el Trabajo , Sistemas de Calidad e inocuidad de Alimentos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,550\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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