Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para gestionar procesos administrativos de personal, nómina, contratos y relaciones laborales, ofreciendo soporte en RRHH. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos administrativos de personal y nómina. 2. Elaborar contratos, adendas y documentación laboral. 3. Atender consultas de colaboradores y dar soporte en RRHH. **A) Formación Académica:** * Tecnico o Bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Psicologia o carreras afines. **B) Experiencia:** Experiencia mínima de 1 año en el mismo cargo o funciones similares. Deseable experiencia en Gestión de Talento, (Planillas) y Relaciones Laborales. **C) Funciones:** * Elaboración de Contratos, uso de Excel Intermedio. * Elaboración de Ordenes de Pago y Ordenes de Servicio. * Gestionar el proceso de administración de personal (ingresos, renovaciones, ceses y control documentario). * Elaborar contratos de trabajo, adendas, cartas, constancias y demás documentación laboral. * Apoyar en Gestionar y ejecutar el proceso mensual de nómina, verificando incidencias, asistencia, vacaciones, licencias, horas extras, descuentos y demás conceptos remunerativos. * Coordinar la afiliación y gestión de SCTR, Seguro Vida Ley y demás seguros del personal. * Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores. * Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y procesos de Recursos Humanos. * Brindar soporte en auditorías laborales, fiscalizaciones de SUNAFIL y requerimientos de entidades gubernamentales. **C) Conocimientos Específicos:** * Manejo de Office (Excel a nivel intermedio/avanzado para reportes e indicadores). Lugar: Lima, Miraflores Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1\.00 \- S/.10\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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