Coordinadora de Gestión Humana

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional encargada de la gestión integral de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, supervisión, clima laboral y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestiona reclutamiento, selección y desarrollo de personal. 2. Implementa programas de clima laboral y bienestar organizacional. 3. Garantiza el cumplimiento normativo y la gestión documental del personal. FUNCIONES: * Realizar el reclutamiento y selección de personal tanto administrativo como operativo. * Ejecutar el plan de capacitación y desarrollo de competencias. * Supervisar la vigencia de contratos, asistencia, planilla y legajos. * Implementar programas de clima laboral, bienestar e integración organizacional. * Garantizar el cumplimiento normativo y correcta gestión documentaria del personal. * Gestionar las medidas disciplinarias de acuerdo a ley. * Gestionar evaluaciones de desempeño, para lograr las correctas líneas de carrera. REQUISITOS: * Señorita profesional en Administración, Psicología, Ing. Industrial o a fines. * Mínimo 2 años de experiencia laboral. * Conocimiento de normativa laboral. * Conocimiento de Microsoft Excel Intermedio/Avanzado. * Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos. Sueldo: S/.2,100\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial