* Diseñar las políticas y procedimientos a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación, para garantizar la adecuación del personal a la empresa. * Desarrollar e implementar un sistema de gestión de desempeño adecuado que permita desarrollar las competencias del personal. * Participar en la definición y fortalecimiento de la cultura organizacional, controlando las comunicaciones internas y facilitando la creación de valores. * Coordinar y supervisar las relaciones laborales en representación de la empresa. * Supervisar la administración del personal. * Elaboración perfiles de puesto y MOF * Elaboración de planillas quincenales y mensuales. * Elaboración de beneficios laborales. * Otras funciones inherentes a la función de jefe de recursos humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,500\.00 \- S/.3,200\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial