**Funciones y Responsabilidades:** * Planificar y coordinar el uso de los vehículos de la empresa, asegurándose de que se utilicen de manera efectiva y eficiente. * Mantener un inventario actualizado de todos los vehículos de las empresas del Grupo Point, coordinar la compra o alquiler de vehículos nuevos, o la eliminación de vehículos viejos o en mal estado, esto incluye gestionar la negociación de la venta de los vehículos que deban ser reemplazados. * Coordinar y supervisar el mantenimiento y la reparación de los vehículos, asegurándose de que se realicen de manera oportuna y con los estándares de calidad adecuados. * Implementar políticas y procedimientos de seguridad para el uso de los vehículos, asegurando que los conductores tengan las licencias y la formación adecuadas y que cumplan con las leyes y regulaciones locales de tráfico. * Mantener registros precisos de los costos y gastos de la flota de vehículos, y elaborar informes sobre el uso de los vehículos y los costos asociados. * Controlar y monitorear del recorrido de las unidades mediante GPS. * Coordinar y supervisar los cambios de repuestos de alta rotación (llantas y baterías). * Coordinar la imputación de papeletas a usuarios directos de las unidades. * Llevar a cabo la entrega/asignación de las unidades, mediante acta de entrega. * Controlar y coordinar el mantenimientos correctivos y preventivos de los vehículos asignados a los colaboradores. * Supervisar y controlar de uso del combustible, a través de la medición periódica del consumo de cada uno de los vehículos. * Coordinar la venta de vehículos, que cumplan el tiempo de vida útil. * Coordinar el uso de seguros vehiculares por siniestros. * Mantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y tendencias en la gestión de flotas de vehículos, y recomendar mejoras y actualizaciones en los procesos y herramientas utilizados. * Hacer auditorias periódicas al estado general de los vehículos (neumáticos, batería, tapizados, latonería y pintura, sistema eléctrico, líquidos, etc.) y al uso que le dan los colaboradores usuarios Asegurar que la documentación de cada vehículo este siempre actualizada: Hoja de mantenimiento preventivo y correctivo, SOAT, póliza de seguro todo riesgo, lista de chequeo de la revisión / auditoria del vehículo. * Realizar la prueba de conducción y destreza a cada uno de los colaboradores que recibirán un vehículo como herramienta de trabajo, con el objetivo de verificar la experticia y manejo adecuado de la unidad. * Generar y mantener actualizada la base de datos de los talleres y concesionarios que harán los mantenimientos correctivos y preventivos, así como la compra / venta a nivel de la Región. * Ante un siniestro debe gestionar la atención adecuada y oportuna de la aseguradora, adicional debe adelantar en conjunto con la entidad la investigación que permita determinar si el accidente se generó por mal manejo del colaborador o por el desgaste natural del vehículo. Asimismo, deberá informar al comité de SST todo incidente o accidente vehicular. * Gestionar en conjunto con el área de RRHH y con las aseguradoras de cada empresa, capacitaciones / cursos en temas como: Identificación y manejo de riesgos, simulacro de incendios, simulacro de evacuación, seguridad vial, curso de mecánica básica, curso de manejo defensivo, etc. * En caso de que las entidades no dicten las charlas será su responsabilidad capacitar los colaboradores en dichos temas y demás que se requieran. * Gestionar la compra y mantenimiento de apiladores, laptops y celulares de los colaboradores. * Auditar el kilometraje de cada vehículo de manera periódica y frecuente a través del uso del GPS y de las visitas / viajes ocasionales que se hagan a los lugares donde estén los colaboradores usuarios de los vehículos. * En caso de que la empresa cuente con un camión, será responsabilidad del coordinador de flota hacer la supervisión total y completa del mismo, tal como lo hace con cada uno de los vehículos (todos los puntos descritos anteriormente) **Requisitos:** **1\.** Bachiller o técnico en administración, contabilidad, Ing. Mecánica o Industrial o carreras afines. **2\.** Estudios Complementarios: Gestión de flota, conocimientos en mecánica básica y seguros vehiculares**.** **3\.** Licencia de conducir A1 En Point Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley N° 26772 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.3,500\.00 \- S/.4,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial