En Innovandum, Finantia y Fortex pequeñas empresas en expansión, te unirás a un equipo comprometido con crear soluciones de alto impacto: desde espacios únicos y sostenibles, hasta créditos automotrices ágiles y accesibles. Innovandum diseña y desarrolla edificios multifamiliares sostenibles y singulares. Cuenta con 6 proyectos y 62 hogares entregados en Surco. Finantia Capital, nuestra empresa hermana, impulsa el acceso a vehículos con procesos rápidos y al alcance de más personas. Fortex Inversiones, un fondo privado que acerca a las personas a oportunidades de inversión seguras, claras y con visión de crecimiento. **Objetivo:** Promover y ejecutar los procesos de talento humano, seleccionando a los mejores candidatos, asegurando una integración exitosa en la empresa y proponiendo soluciones a las problemáticas presentadas y de mejora continua. Su labor contribuye a mantener a los colaboradores alineados a los valores y objetivos organizacionales; y a impulsar un entorno laboral positivo enfocado en el crecimiento, cumpliendo con los lineamientos internos y legales. **Requisitos** * Egresados o estudiantes de últimos ciclos de Psicología, Recursos Humanos, o carreras afines. * Experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos * Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección end to end (perfiles operativos, mandos medios y altos) * Se valorará experiencia en el rubro inmobiliario * Conocimiento de administración de personal, asistencia, permisos, evaluaciones de desempeño y actividades de clima organizacional * Dominio de pruebas psicométricas y plataformas de reclutamiento (Pandapé, Indeed, etc) * Manejo intermedio de Excel, Word y herramientas colaborativas como Google Drive * Habilidades desarrolladas de comunicación a todo nivel, proactividad, organización, capacidad analítica para la toma de decisiones y resolución de problemas **Funciones**: * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos, proveedores, mandos medios y altos * Evaluar a los solicitantes de créditos vehiculares para el financiamiento automotriz * Desarrollar procesos de inducción, onboarding y seguimiento de nuevos talentos y colaboradores en general * Organizar y ejecutar las actividades de clima laboral en la empresa mediante propuestas que promuevan una cultura de trabajo positiva y productiva en la empresa. * Implementar evaluaciones de desempeño para el personal * Apoyar en la administración de personal: Soporte en la organización de documentos del personal, asistencias, descansos médicos, vacaciones, etc. * Preparar informes para la gerencia general * Coordinar con el resto de áreas para la organización de los eventos trimestrales de la empresa **Condiciones Laborales:** * Tipo de contratación: Periodo inicial con Recibo por Honorarios con ingreso a planilla al cumplir 3 meses correspondientes al periodo de adaptación * Modalidad: Semi presencial (4 presencial y 2 virtual, de preferencia martes y jueves) * Salario Inicial: S/.1800 soles * Horarios de trabajo: L \- V de 9:00 a 06:00 pm y Sábados de 9:00 am a 01:00 pm Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Estás de acuerdo con las condiciones del contrato y remuneración S/1800? * ¿Cuál es tu grado académico?¿Último promedio ponderado? * ¿Cuánto tiempo tienes de experiencia en el área de Gestión del Talento /Reclutamiento y Selección? * Describe una situación compleja y como respondiste ante ella * ¿Tiene dominio de pruebas de selección? Detalle que pruebas * ¿Qué perfiles reclutaste? * ¿Qué bolsas laborales y plataformas de RR.HH manejas? * ¿Cuál es tu número celular? * Cuantos años tienes? Lugar de trabajo: Empleo presencial