Técnico en voladuras

Descripción

Resumen: Este puesto brinda apoyo en campo con un fuerte énfasis en el diseño de voladuras y el soporte EBS, incluyendo el desarrollo de relaciones con los clientes y la capacitación del personal. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de la minería mediante tecnologías digitales y automatizadas 2. Crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa 3. Desarrollar sus conocimientos y habilidades con equipos globales y locales **Fecha:** 23 abr 2026 **Ubicación:** Cotabambas, PE, 3261 **Empresa:** Orica **Acerca de Orica** En Orica, es el talento de nuestras personas lo que impulsa el cambio y moldea nuestro futuro. A diario, en todo el mundo, nuestros empleados ayudan a movilizar recursos vitales esenciales para el progreso. Fundada en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en líder mundial en voladuras mineras y civiles, contando con un equipo diverso de más de 13 000 personas en todo el mundo. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos moldeando el futuro de la minería mediante tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, liderando la innovación y reinventando la manera en que trabajamos.**Acerca del puesto** El Técnico en voladuras brinda apoyo en campo con un fuerte énfasis en el diseño de voladuras y el soporte EBS.**Sus responsabilidades principales** Responsabilidades clave: Apoya las iniciativas SHEC cuando corresponda, redacta informes de incidentes, desarrolla relaciones técnicas con los clientes, cumple los compromisos contractuales de servicios técnicos (TS), representa las necesidades de los clientes y la identificación de oportunidades de desarrollo comercial, analiza mediciones de voladuras y evalúa su desempeño frente a una línea base, introduce nuevos productos y servicios, desarrolla estudios de caso, participa en investigaciones complejas de fallos de voladura, impulsa la gestión responsable de la aplicación de los productos, capacita y certifica a los clientes en los programas TBT de Orica, cursos, productos y sistemas, capacita y orienta al personal operativo, técnicos y recién graduados.**Qué se requiere** Con título universitario o técnico: hasta 2 años de experiencia posterior a la obtención del título. Sin titulación formal: hasta 10 años de experiencia administrativa o asignación de tareas a operadores. **Dependiente del puesto**: aplicaciones técnicas y/o funcionales de sistemas empresariales requeridas para las tareas (por ejemplo, SAP, SF, Concur, herramientas de análisis/visualización, software de ingeniería, etc.)**Dimensiones del puesto** **Alcance del control:** * Número de personas bajo supervisión directa – X **Ámbito de influencia:** * Experto en el equipo o disciplina **Requisitos de viaje:** * Dependiente del puesto **Sus calificaciones** Indique el título universitario requerido para el puesto (por ejemplo, un contador debe poseer un título universitario en contabilidad; un ingeniero, un título universitario en ingeniería) O Título técnico / certificación legislativa / certificación SHES**Cómo usted moldea e influye en los demás** * Demuestra valentía, resiliencia y flexibilidad * Tiene una sólida reputación por su integridad, ética, valores personales y carácter firme * Posee excelentes habilidades interpersonales y de comunicación * Tiene autoconocimiento y está abierto a la retroalimentación * Trabaja eficazmente en equipos diversos * Es capaz de trabajar de forma independiente con una supervisión dirigida únicamente * Es productivo sin comprometer la calidad * Es altamente confiable y motivado para sobresalir **Qué ofrecemos** Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrá la posibilidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje mediante equipos globales y locales conectados, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de sus conocimientos y habilidades. Recibirá un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas de múltiples disciplinas y podrá prosperar en un entorno laboral seguro, dentro de una cultura colaborativa. Impulse su carrera en un lugar donde su potencial único pueda encontrar su hogar.**Respetamos y valoramos a todos** Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión y de igualdad de oportunidades en el empleo en todas las regiones donde opera. Tratamos a nuestros empleados y candidatos con equidad, dignidad y respeto, aprovechando al máximo las contribuciones de cada persona. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, condición militar o de veterano, estado civil o discapacidad.