Resumen del Puesto: Profesional universitario con experiencia en gestión de personal operativo, encargado de coordinar procesos de selección, administración de legajos, y soporte a colaboradores. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de personal operativo 2. Coordinación de procesos de selección y contratación 3. Soporte y atención a colaboradores en temas laborales **REQUISITOS:** * Profesional universitario de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines. * Experiencia mínima de **02 o 01 años en posiciones similares**. * Experiencia en gestión de personal operativo (deseable experiencia en empresas de transporte, logística o servicios). * Conocimiento de legislación laboral peruana. * Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. Capacidad de organización, liderazgo y comunicación efectiva. **FUNCIONES PRINCIPALES:** * Coordinar y gestionar los procesos de selección, contratación e incorporación de personal. * Administrar y mantener actualizado los legajos del personal. * Elaborar y gestionar contratos, renovaciones, adendas y documentación laboral. * Realizar seguimiento al control de asistencia, vacaciones, descansos y permisos del personal. * Coordinar con las áreas internas los requerimientos de personal. * Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos. * Brindar atención y soporte a los colaboradores en temas laborales. * Coordinar procesos de inducción, capacitaciones y actividades de bienestar. * Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos de la empresa. * Coordinar con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) la documentación y cumplimiento de requisitos del personal. Lugar de trabajo: Empleo presencial
María García
Indeed · HR
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